|
롯데호텔 노조
1) 제 39조(생리휴가)
2) 제 40조(산전, 산후휴가 및 수유시간)
Ⅷ. 모성보호의 개선 방향
1. 법 제도의 강화
2. 사회적 지지체계 마련
3. 모성보호 대상자의 확대
4. 의존 인구 보호의 사회화
Ⅸ. 모성보호에 대한 질의응답
1
|
|
|
롯데마트 PB협력업체로 선정된 이후 전국적인 판로를 개척하는 데 성공했다. 동서씨앤지는 롯데마트 PB제품 개발 입찰 때 유력 대기업과 경쟁에서 선정된 덕에 2004년 8월부터 \'와이즐렉 표백 세탁비누\' \'와이즐렉 위생세탁비누\'를 생산하는
|
|
|
사업의 평가
1. 객관적 평가 : 참여인원수, 아동설문지
(사전 사후 자아존중감척도, 창의력 체크리스트, 만족도평가)
2. 주관적평가 : 준비, 진행과정의 원활성에 대한 슈퍼바이저와 진행자의 주관적 평가를
합산한 평가
과정 평가
결과 평가
|
|
|
사업 및 체험교육 프로그램 개발을 통한 확장
Culture
직원연수제도 도입(3년 근속 시, 매년 해외연수제도 실시, 7박8일)
Fun경영 실현 (나→팀→고객→성공), 환류(Feedback)를 통한 성과보상
매장영업시간 관리를 통한 전문화(10시 open, 20시 Close)
|
|
|
롯데와 신세계가 고급화를 추구하는 현재, 현대백화점이 차별화에 입각한 경쟁우위를 계속 유지할 수 있는가
3. 홈쇼핑과 인터넷쇼핑사업에서 백화점과 일관되게 차별화를 추구하는 현대백화점의 전략이 과연 타당한가
Ⅳ. 현대중공업
1.
|
|
|
남용행위에 대한 건
3.타사업의 활동방해
의의
관련심결례
포항종합제철(주)의 시장지배적지위 남용행위에 대한 건
Aspen Skiing Co. v. Aspen Highlands Skiing Corp
♠ 한국과 미국의 심결사례의 비교
4.시장진입의제한
의의
|
|
|
사업을 운영하는 이유가 단순히 눈에 보이는 직접적인 경제적 이윤만을 얻기 위함이 아니라는 점을 고려해보면, 경제적 이윤의 논리만을 가지고 스태프들의 처우 개선 문제를 이야기해서는 안 될 것이다.
또한 일자리 창출과 관련해서도 보
|
|
|
본부에 따르면 1998~2005년 전체 의류 시장은 연평균 3.3% 성장에 그쳤지만 캐주얼 의류는 매년 11.7%씩 성장했다. 빈폴은 이같은 캐주얼 의류 부문에서 \'절대 강자\'로 군림하고 있는 것이다. 개별 점포에서 백화점까지 유통망도 확대했다. 90년대
|
|
|
목적(동기)
3. M&A의 장단점
4. M&A 진행절차와 추진단계
<성공사례>
* 롯데백화점·블루힐 인수
* 써니YNK
* 이셀피아
<실패사례>
* 현대전자 - LG반도체(하이닉스)
* AOL-타임워너
* 해태-인켈(이트로닉스, 구 해태전자)
* 하카리통신-벤처
|
|
|
사업자들은 판매증진을 위하여 소비자들을 현혹하고 유인할 수 있는 경품을 제공함으로써 충동구매 및 과잉지출을 유도하고 있는 것이다. 뿐만 아니라, 과도한 경품경쟁은 업자들 간의 불공정거래행위를 유발시킬 수 있다. 예를 들면, 백화
|
|
메뉴펼치기
