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데 중점을 두는 경영방식은 이미 오래 전에 낡은 것이 됐다. 따라서 변화의 시대에는 직원들이 자율적으로 관리하며 성과를 낼 수 있는 즐거운 조직을 만들어가야 한다는 것이 《펀 경영》적인 시각이다. 사람은 누구나 자기가 선택한 일에
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주류회사의 재정적 지원도 적극적으로 뒷받침되어야 할 것이다. 음주문화 정착을 위한 전시 홍보사업，대학생 등 알콜 또래 리더 양성 강좌 개설，위탁 지원사업에 관한 홍보자료 발간, 지역재활센터에서 주관하는 지역별 강연 개최 등이 이
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자기주식 취득비율을 33.3%로 확대함으로써 적대적 M&A의 활성화 계기를 만들었다.
대부분 비상장기업인 중소기업에도 M&A는 지속적인 성장과 성공적인 구조조정을 위해 꼭 필요하다. 이번 설문조사에서 M&A에 대한 경영자들의 인식이 크게 바
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공채를 실시하고 한 두명 만을 채용할 때는 대학에 의뢰한다. 따라서 이곳에서 일하기 위해서는 4년 제 대학에서 의상계열학과나 미대 출신자가 유리하고 유학하고 돌아온 우수인력들도 많다. 디스플레이 용역업체의 경우 팀장은 다년간의
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주류를 이루는 멜로드라마, 홈드라마가 제시하는 인간상은 상당히 왜곡돼 있고, 그들이 추구하는 가치관 역시 보편적 진리와는 상당한 거리가 있다. 물론 드라마가 늘 진지하고 심각할 필요는 없으며 관심을 유도할 수 있는 '재미'있는 요소
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데 큰 의의를 둘 수 있으며, 여성들에게는 억압된 사회 구조 속에서 자신들의 재미를 위해 너나않고 소설을 즐기며 자신들의 삶을 풍부하게 만들었다는 점에서 삶의 주체성을 높이 살만한 것이다.
※ 참고문헌
귀여니, 『늑대의 유혹』, 반디,
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주류협회.
『알코올 백과: 올바른 음주 문화를 위한 알코올 정보』(한국 음주문화 연구 센터 발행).
■ 논문
『알코올중독자 가족이 경험하는 스트레스가 가족의 거부적 태도에 미치는 영향』김희국, 현진희(2007), 한국가족사회복지학회, 한
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주류적인 남성문화(조폭문화도 폭력성과 그 성격상 일종의 남성문화로 생각되어진다.)에 비해 영화소재로도 영화의 흥행성에서도 낮게 보여지고 있는데 이는 아마도 현재 남성의 목소리로만 일방적으로 울려 퍼지는 주된 문화 속에서 점점
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데에도 필수요건이 되고 있다. 어떻든 이 사회적 자본을 함양하고 건전한 민주적 시민의식을 불어넣는 일이 앞으로 시민단체가 해야 할 중요한 과제다. 이와 함께 “강한 하부구조에 근거한” 다양한 풀뿌리 시민단체들이 복원되고 활성화되
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데 주력한다.
③널리 알릴수록 효과도 좋다
자사 제품 고객인 관절염 환자들을 대상으로 한 제약회사 앨리브의 공익 활동은 홍보 성공사례로 꼽힌다. 앨리브는 관절염재단과 손을 잡고 관절염 환자 걷기대회를 후원했다. 자사의 TV 광고에 대
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