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한화그룹은 서류전형을 통한 지원자들에 대한 구체적인 능력을 평가와 면접을 통해 기업적응력과 실무능력에 대한 평가가 이루어진다고 하지만, 한화그룹에서 필요로 하는 직무수행능력을 평가하고 정확하게 측정하기 위해서 채용 방법의
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면접의 신뢰성과 타당성은 높아질 수 있다.
- 다만, 1-2시간이라는 짧은 시간 동안 아무런 정보 없이 지원자를 평가해야 하기에 일반성이나 유용성을 떨어질 수 있다는 단점이 있다. 1. IBK 기업은행
IBK의 채용 측면의 비전과 기준
IBK의
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- 4-5 단계의 채용과정과 다양한 면접 방법을 통해 지원자 반복 측정
- 1박2일 합숙면접으로 긴 시간동안 개개인을 파악
(지원자 당 8-10시간)
- 면접시 자유롭게 편안한 분위기를 조성하여 지원자가 능력을
충분히 발휘하도록 유도(탤런
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3. iiac의 4대전략
4. iiac의 조직도
5. 급여와 복리후생
6. 응시자격
- 기본 응시자격
- 채용인재상
- 선호하는 지원자스타일
7. 채용정보, 면접정보
- 현재까지의 채용규모
- 2011년도 채용계획
- 면접방식
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채용을 통해 들어간 신입직원은 소외감을 느낄 수 있고 이는 사내갈등으로 이어지고 학연인사제도에 의문을 품을 수 있다. 이에 공개채용 방식과 추천제에 의한 방식이 공존 할 수 있겠는가에 대한 문제에 봉착하게 된다.
② 홍보비, 면접비
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채용, 발효식품 기업답게 요리면접 도입 -
http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=886129
위키백과 샘표식품 http://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%83%98%ED%91%9C%EC%8B%9D%ED%92%88
한국경영자총협회(2006), 월간 경영계 Vol. 331 No. 0 (2006) pg. 56, 4 p
제일제당
CJ제일
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Ⅰ. 롯데 글로벌 사업 현황
베트남 하노이 대우호텔 맞은편에 있는 '롯데센터 하노이' 건설 현장.날이 어두워지자 펜스 주위에 설치된 조명들에 하나둘씩 불이 켜지기 시작하더니 이내 대낮같이 환해졌다.
현장 감독인 김명국 롯데건설
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호텔, 쇼핑몰 등을 조성하여 방문객들이 여러 가지를 한 번에 즐길 수 있도록 한다. 현재 잠실에 있는 롯데월드가 그 예가 된다. 롯데월드를 중심으로 한 컨플랙스 안에 호텔과 백화점을 구축해 놓고 2015년에 롯데 월드 타워를 완공하여 완벽
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롯데센터하노이’를 건설하고 있다. 롯데가 총 4억달러를 투자해 2014년 완공할 예정인 롯데센터하노이에는 백화점, 특급호텔, 오피스 등이 들어설 예정이다.
롯데는 복합단지의 조성에도 노력을 기울이고 있다. 롯데는 다양한 계열사들로 이
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롯데월드의 로티,로리 → 호텔홍보, 제과홍보 등의 부분에서 이용함으로써 기업의 이미지의 상승효과.
사회공익측면적 활동전개 시 캐릭터를 이용함으로써 이미지 상승
ex) 자선바자회, 소아병동 방문, 공연, 연말연시 불우이웃돕기 행사 등
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