|
(2005년) 채용 현황
2. 기업이 요구하는 인재상
3. 내가 원하는 업종별 채용 전망 및 현황
(1) 유통 ․ 외식업계
(2) 정보통신업계
(3) 은행 ․ 보험
4. 내가 원하는 기업 채용 현황
(1) 삼성전자
(2) LG전자
(3) 롯데
(4) 은행
Ⅲ. 결론
|
|
|
면접관의 예상 질문을 미리 예측하는 것도 중요한 부분이 될 것이다. Ⅰ. 이력서 작성시 주의 사항
Ⅱ. 자기소개서 중요성
Ⅲ. 이력서 양식 및 자기소개서 양식1
이력서 약식 및 자기소개서 양식2
Ⅳ. 성공적인 취업 자기소개서 샘
|
|
|
2.채용정보
면접전형
서류전형에서는 자기소개서를 중심으로 지원자의 가치관 및 직무역량, Global 역량 등을 종합적으로 판단
SK Values와 개인이 보유한 가치관이 얼마나 일치하는가를 면밀히 검증
학점, 자격증, 동아리활동, 봉사활동
|
|
|
비지시적 면접을 통하여 다양한 사고를 가능하게 하여 업무에 대한 질문과
대답에 타당성을 높이 고자 하였음 자기소개서 중심의 선발 신뢰성과 타당성의 정의
삼성테스코의 인재상
삼성테스코의 채용프로세스 분석
토 론
|
|
|
롯데 아웃렛 김해점은 부산을 방문하는 외국인을 끌어모으기 위해 부산 롯데호텔과 연계해 셔틀버스를 한시적으로 운행하고 있다. 또 외국인 여권을 가지고 오는 고객에게 우산 등 기념품을 제공할 계획이다.
롯데는 내년 상반기 파주 지역
|
|
|
롯데 백화점
(1) 회사 연혁
(2) 경영 이념
(3) 회사 현황
1) 상품군별 매출
2) 국내 백화점내 롯데 백화점 매출 규모
3) 국내 소매시장 업태별 매출 구성비
(4) 고객 서비스 시스템
3. 현대 백화점
(1) 현대 백화점 고객 헌장
(2) 경영 이념
(3)
|
|
|
호텔기업특성
에 맞는 자체 회계제도를 개발하여 사용하고 있는 경우이다. 이 경우는 신
축호텔 등에서 볼 수 있다.
우리나라 몇몇 특급 호텔에서 실제로 채택하고 있는 호텔회계제도를 살
펴보면 다음과 같다.
(1) 롯데호텔
日本國 롯데物流(
|
|
|
롯데=고급’이라는 고급화 전략을 지향하였다. 베이징점은 현대적인 시설과 서비스를 지향하는 최고급 도심 백화점으로 최대 번화가인 왕푸징 주변에는 고급 호텔과 오피스타운이 밀집해 있어서 25~34세의 고소득 전문직, 은행 및 외국계 회
|
|
|
채용과정
http://blog.naver.com/kmoons76?Redirect=Log&logNo=20144468957
싱가포르 항공, 더블침대 좌석 최초 도입
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=008&aid=0000221078
기내식 및 SIA Hop-on Bus 사진
http://blog.naver.com/hkw01?Redirect=Log&logNo=10114623480
|
|
|
채용자에 대한 확신을 주는지, 잠시 머뭇거리게 하는지를 살펴보라.
정기적인 평가는 조직 내에서 인재 평가에 뛰어난 역량을 보이는 사람들이 누구인지 발견하도록 해준다. 면접관들에게 평가 결과에 대해 포상하거나 책임을 묻겠다고 공
|
|
메뉴펼치기
