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면접 전형을 전후로 하여 출신학교의 졸업증명서와 성적증명서의 제출을 요구하고 있다. 공무원의 경우 필요 인원의 충원을 위해 마련된 각종 고시라는 검증장치가 마련되어 있지만, 사기업의 경우 그러한 자체 선발 장치가 마련되어 있지
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국내 & 국외 항공사 분석
- 대한항공
- 아시아나
- Qatar Airlines
- Cathay Pacific Airlines
3. Southwest Airlines
4. 단국 항공사
- 소개
- 슬로건
- 인재상
- 경영전략
5. 단국 항공 채용전략
6. 팀 보고서 외 사항
7. Reference
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특1급, 특2급 호텔의 차이점
2. 특1급, 특2급 호텔의 구조..객실수,, 주소, 전화번호...
3. 관심 있는 호텔 설명
1).JW 메리어트 호텔 서울
2)롯데호텔
3).로얄 호텔
4)그랜드 하얏트 서울
5).웨스틴 조선호텔
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롯데 백화점
(1) 회사 연혁
(2) 경영 이념
(3) 회사 현황
1) 상품군별 매출
2) 국내 백화점내 롯데 백화점 매출 규모
3) 국내 소매시장 업태별 매출 구성비
(4) 고객 서비스 시스템
3. 현대 백화점
(1) 현대 백화점 고객 헌장
(2) 경영 이념
(3)
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호텔기업특성
에 맞는 자체 회계제도를 개발하여 사용하고 있는 경우이다. 이 경우는 신
축호텔 등에서 볼 수 있다.
우리나라 몇몇 특급 호텔에서 실제로 채택하고 있는 호텔회계제도를 살
펴보면 다음과 같다.
(1) 롯데호텔
日本國 롯데物流(
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채용과정
http://blog.naver.com/kmoons76?Redirect=Log&logNo=20144468957
싱가포르 항공, 더블침대 좌석 최초 도입
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=008&aid=0000221078
기내식 및 SIA Hop-on Bus 사진
http://blog.naver.com/hkw01?Redirect=Log&logNo=10114623480
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호텔입구 좌우 측 날개건물의 회랑과 '공명(共鳴)의 방'은 앙코르의 따프롬사원을 패러디한 것. 로비 실내는 더 팰리스 오브 더 로스트 시티의 이미지를 차용, 고급스럽고 환상적이다. 조각 벽화 카펫의 소재와 패턴은 고구려벽화에서 채용했
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호텔인사관리론 -이순구·서원석 대왕사
호텔경영론 김근종, 대왕사
호텔관광인적자원관리 김대권, 백산출판사 Ⅰ. 서론
1. 선정동기
2. 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 직원모집·채용 및 선발·배치
2. 직원교육
3. 승진·보상·급여체계
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채용 및 선발·배치·······································5
2. 직원교육··············································································7
3. 승진·보상·급여체계···
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채용자에 대한 확신을 주는지, 잠시 머뭇거리게 하는지를 살펴보라.
정기적인 평가는 조직 내에서 인재 평가에 뛰어난 역량을 보이는 사람들이 누구인지 발견하도록 해준다. 면접관들에게 평가 결과에 대해 포상하거나 책임을 묻겠다고 공
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