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직무할당제도
경력개발을 효율적으로 수행하기 위하여 미리 계획된 직무할당을 정하고 경력경로의 중복을 피하고 숙련을 극대화시키려는 것이다.
(3) 평가센터제도
평가센터제도는 일정 기간 합숙하여 여러 가지 연습, 테스트, 면접, 토의 등
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동기부여이론
1. 동기부여이론
2. 동기이론의 이론적 발전
인사행정
[1] 인사행정의 기초이론
1. 인사행정의 개념과 목표 및 과정
2. 중앙인사기관
[2] 인사제도
1. 엽관주의, 실적주의, 적극적 인사행정의 비교
2. 직업공무원
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면접의 기회를 가져 개별적으로 부하를 관찰·이해하게 하며, 평가자에게 평가요소의 정의와 평가방법 등을 충분히 설명한다.
③ 논리적 오류
논리적 오류를 제거하기 위해서는 추상적인 요소나 중복되는 요소에 의하여 평가하지 말고 객관
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성장은 없다. 문제는 어떻게 지속적으로 효과를 얻을 수 있는가이다.
- 지속적인 효과를 얻게 하는 TOOL을 사용하고, 점검하여 개선해 나가는 시스템을 구축
Q. 최근에 맡고 계신 인적자원개발교육(면접 교육등)과 관련된 프로그램은 어떤 것이
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직무를 어떻게 다른 직무에 흡수시킬 수 없을까?'라고 생각한다. 예컨대, 매리어트는 고객불만을 처리하는 부서를 폐지하였는데, 이것은 모든 고객들이 필요한 때에 호텔의 어디에서건 그 어느 사원으로부터도 바로 서비스를 받을 수 있기 때
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동기를 높여줄 수 있는 주제를 선정
4) 지도사 준비모임 단계
- 지도사 결정
- 준비모임
- 책임자 결정
- 책임자는 준비모임 주선, 의견 수렴하고 토론하면 종합하는 조정자의 역할을 담당
- 5W1H(Who, Why, What, When, Where, How)를 고려하여 기본계획 수
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직무 정보 - 파이롯트(개발부문)
(1) 직무소개
파이롯트 : 신차개발 단계에서 시작차 및 파이롯트 차량의 제작을 담당.
1) 시작차 품질확보
시작차(試作車, Prototype)는 신규 디자인된 모델의 도면이 처음으로 실제 차량으로 구현된 것으로, 설계
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영어 인터뷰 기출문제와모범 답안 시리즈 8
-승무원 업무 인지와 문제해결-
승무원 영어 인터뷰 기출문제와 모범 답안 시리즈 9
-경력 학교생활 해외경험-
승무원 영어 인터뷰 기출문제와 모범 답안 시리즈 10
-면접당일 일반적인 질문-
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면접시험, 심리검사 등의 다양한 시험과정과 검사를 종합적으로 사용해야 한다. 그리고 승진시험을 계획할 때에는 대상 직위, 시험방법 및 내용, 자격요건과 응시범위를 신중하게 결정해야 한다.
넷째, 위에서 논의한 것 외에 승진결정요소
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동기부여
3. 적응력 향상과 능력개발
4. 정확한 능력파악
5. 모집비용절감
1. 새로운 관점 및 분위기 쇄신 가능
2. 인력 개발비용 절감
3. 새로운 정보 및 지식 제공
4. 특수한 인재 채용
5. 광범위한 모집대상
단점
1. 모집범위의 제한
2. 탈락자의
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