|
구조
조직적인 측면에서 한국기업과 미국기업의 가장 큰 차이점은 경영자의 작은 권한과 다단계 조직계층
- 국내기업 전문경영인은 중요사안에 대한 의사결정 시 기대성과와 오너의 의중을 함께 고려
- 미국기업의 경영자평가는 철저한 실적
|
|
|
첨단화
(4). 이노베이션 경영
(5). 뉴비지니스 개척
(6). 산업공동화 해결방안은 신산업 육성
(7). 산업구조조정 촉진을 위한 제도적 장치의 보완
(8). 경쟁력 있는 비즈니스 환경 조성
(9). 기업경쟁력 강화 지원
2. 맺음말
|
|
|
경제를 위협하는 현 상황에서 경제 모델이 비슷하고 경쟁을 벌여야 하는 우리나라로서는 일본의 정책에 민감하지 않을 수 없다. 각종 자료를 보면 아베노믹스로 인한 피해가 한국이 가장 크다고 말한다. 양적완화로 인해 수출전선에 문제가
|
|
|
우리나라 해외직접투자의 배경 및 필요성
1. 해외직접투자 배경
2. 해외직접투자 필요성
(1) 수익환경변화
(2) 전략자원의 안정적 확보
(3) 국내생산요소가격의 상승
Ⅲ. 우리나라기업의 해외진출 시 우위요인과 문제
|
|
|
경제개혁연구소, 2009
- 백정웅, 우리나라 금융지주회사법의 규제법리에 관한 비교법적 연구, 한국상사법학회, 2008
- 서세원, 금융지주회사법에 관한 고찰, 한국무역보험학회, 2009
- 원동욱, 한국 금융지주회사의 법제 현황, 한국기업법학회, 2010
|
|
|
자원경제학 전공
농협 하나로마트의 경영특성과 발전방안에 관한 연구
김광묵 저 | 중앙대 산업경영대학원 발행, 유통산업 전공
한국기업의 글로벌 브랜드화에 관한 연구
안영희 저 | 강원대 대학원 발행, 경제무역학 전공
국내 롱런 브랜드
|
|
|
기업체 노동자보다 대기업 노동자가 더 많은 임금을 받고 있다는 것이다.
IMF 구제금융 이후 경제적 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 경제적 불평등의 개념
2. 소득 양극화 측면에서 본 경제적 불평등의 심화 원인
3. IMF 환란 이후 경제적 불평등이
|
|
|
우리나라를 고부가가치 거점화한다
2. 전략 2 :경쟁력있는 기업을 늘린다
3. 전략 3 :서비스경제화와 고용기회의 확대를 도모한다
4. 전략 4 :국내외 자본?두뇌를 유치한다
5. 전략 5 :?동아시아 자유비즈니스권?을 형성한다
6. 전략 6 :21세기
|
|
|
국내 기업들의 고용조정 현황
III. 다운사이징의 효과
1. 다운사이징의 두 얼굴: 그 긍정적 및 부정적 효과
2. 고용보장 정책과 조직성과
IV. 지혜로운 다운사이징 방법과 인적자원관리: 사례와 제언
1. 다운사이징의 회피 혹은 최소화를
|
|
|
구조 조정을 이루고자 하는 것이다. 빅딜은 다음과 같은 여러 가지 장점을 가지고 있다. 개별 기업 차원에서는 특정 기업 집단의 비효율적인 부문이 제거되는 반면, 다른 기업 집단은 시너지 효과의 증대나 규모의 경제 등을 통해 효율성이 증
|
|
메뉴펼치기
