|
환경?
대중을 사로 잡는 카리스마?
뛰어난 외모 및 말 솜씨?
“대중의 마음을 가장 빨리 파악하는 것”
<중략> What is important thing for leader ?
- 리더에게 필요한 것
- 갖추지 말아야 할 것
- 리더로써의 한 사람
- 생각해보기
|
|
|
리더십 스타일 차이와 좋은 리더의 4요소
- 리더십 스타일
- 좋은 리더십의 4대 요소
제4장 팀 리더십과 Farming System
- 팀 리더십의 핵심 요소들
- 팀리더십의 핵심요소들
제5장 사람을 세우는 리더십 (Empowering Leadership)
|
|
|
리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.
3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는
|
|
|
리더들을 위해서 나는 신화를 참고할 필요가 있다고 말하고 싶다. 앞서 말한 것처럼 현대 사회와는 어느 정도 괴리감이 느껴질지도 모르고 과학이 발전한 사회인만큼 신화를 평가 절하하는 사람들이 많지만 신화가 왜 지금까지 내려오는지
|
|
|
|
리더십의 필요성이 제기되면서 한계점에 부딪혔기 때문에 더이상의 발전을 할 수 없었던 것으로 생각된다. 다음으로 본인의 경험에서와 같이 리더십의 근원적 상태에 있는 사람들이 뿜어내는 열정과 활력은 다른 사람들에게도 긍정적인 에
|
|
|
리더의 효과적 리더십이 필요하다는 것을 제시하였고, 변혁적 리더십은 대통령이나 장·차관만 행사하는 것이 아니고 주위 사람들에게 자긍심을 심어주고, 창조적인 사고를 할 수 있는 여건을 마련해 주며, 형식적 관례와 사고를 다시 한번
|
|
|
사람이다. 김성주는 한창 여성의 인권을 넘어 여성의 사회적 평등을 유치하려는 시대 가운데 ‘말뿐’이 아닌 ‘행동’으로 보여 주는 여성 리더라고 생각했다.
그러나 이러한 차이점과 더불어 우리가 그녀들의 여러 리더십 자질을 조사해
|
|
|
리더가 발휘하는 리더십은 단순히 사람들을 잘 이끌어 가는 것일까? 아니면 다른 구성원들과 함께 나아가는 것일까? 기업 뿐만 아니라 사회 각 분야에서 다양한 리더들이 나타나고 이들의 리더십이 주목 받고 있다. 최근에는 정치인의 리더십
|
|
|
사람에게 모든 것을 제공해줄 수 있는 조직은 없기 때문에, 리더는 목적을 달성하기 위해 다른 조직과 제휴하고 파트너십을 이어갈 수밖에 없다. 이러한 과정에서 사회적 건축가로서의 리더의 역할은 더욱 확대될 것이다. 협상이나 기술 평가
|
|
|
|
평가하는 등의 역할을 수행합니다. 관리자는 주로 업무 효율성과 정책의 준수를 강조하며 안정적인 조직 운영을 위해 노력합니다.
리더와 관리자의 개념 및 정의를 통해 이해할 수 있듯이, 두 역할은 서로 다른 초점과 역량을 가지고 있습
|
|
메뉴펼치기
