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리더십- 여성 공직자의 역할모형. 도서출판 대영문화사
편집부. (2002. 7. 5) 재경부 장관이 된 구암동 꼬마소년 강봉균, 그는 누구인가? “이제 군산경제를 살리러 왔습니다.”. 위성대 <목차>
Ⅰ.서론
1.연구의 필요성
2.공직자로서 걸어
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리더는 그들 자신의 기분과 정서를 조절하고 부하들을 동기화시키는데 필요한 감정적 안정성(emotional stability)을 가지고 있으며 이를 통해 적절한 의사결정을 내리기
때문에 부하 및 팀의 갈등 발생을 미연에 방지할 것으로 보인다. 특히 감성
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리더의 역할을 해야 하고 이끌어 나가야만 한다. 그래서 이런 리더십에 타고르의 부모가 했던 것처럼, 특이하고 좋은 결과를 얻을 수 있는 창의적인 교육방식이 필요한 것 같다.
6. 느낀 점
아버지가 군인이셔서 어렸을 때부터 이사를 많이 다
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보여주려면 그들의 꿈과 희망, 동기, 그리고 관심사를정확히 알아야 한다.
* 구성원들의 마음을 움직이려 한다면, 사람들에게서 한 차원 높은 성과를 원한다면, 가장 중요한 것은 리더의 비전이 아니라 사람들의 비전임을 알아야 한다.
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리더십은 스스로의 노력도 중요하지만, 자기계발 서적을 탐독하는 것도 중요하다고 본다. 이러한 자기계발 서적으로 리더십이란 무엇이며 또한 이 시대가 필요한 리더의 모습을 간접적으로 인식하게 되면서, 성공적인 리더십 배양에 실질적
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리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시해 보았다. 리더는 조직의 외부 환경의 변화와 새로운 도전 앞에 직면한다. 리더가 이것들을 극복하려면 더 높은 수준의 기술과 새로운 역량을 필요로 한다. 실제로
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필요하며 그러기 위해선 포기하지 않는 인내가 필요하다.
- 7장 탁월한 리더를 만드는 훌륭한 추종자
추종자들의 착각 - 사파 무림을 동경하지 마라
무협소설을 읽어보면 항상 빠지지 않고 등장하는 내용이 있는데, 그것은 정파 무공과 사파
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것은 리더의 비전이 아니라 사람들의 비전임을 알아야 한다. 제1부 리더의 의미
1. 위대한 리더는 섬기는 리더이다.
2. 최고의 리더는 가르치면서 배우는 리더이다.
3. 현명한 리더는 비판자를 사랑할 줄 아는 리더이다.
4. 가장 중요한
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것이 필요하다.
한국 사회가 위와 같은 사고들로 인해 여성이 일하기 좋은 환경을 만들어 주지 못한다면 여성의 감성적, 여성적 리더십 발휘는커녕 여성의 사회진출 조차 무리일 것이라는 생각이 든다. 하지만 이런 한국사회의 부정적인 면
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리더십, 좋은 사람들, 2000.5.
아타라시 마사미, 조진숙 역, 엑설런트 리더쉽(Excellent Leadership), 가교, 1996.3.
에구치 가쓰히코, 조석현 역, 리더에겐 뭔가 특별한 것이 있다, 더난출판, 2000.12.
신완선, 컬러 리더십, 더난출판, 2002.6.
정수진 외, 인간
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