|
것이다.
참고 문헌
1. 교재 및 강의
2, 인터넷 자료등 리더십 - 미래형 리더십에 관해서
1. 서론
2. 액션플랜
1) 리더는 카멜레온이 되어야 한다.
2) 리더의 필수 덕목은 스토리텔러(story teller)
3) 강한 리더 vs 유일한 리더
4) I'm OK! You're O
|
|
|
리더가 되기 위해 갖춰야할 덕목인 정확한 목표 설정, 자신에 대한 믿음, 창의력 그리고 굳은 신념이라는 것을 독자에게 전달한다. 두 번째는 천재도 노력하지 않으면 안 된다는 것을 휴우가 네지와 록 리의 관계를 통해서 노력의 중요성을 알
|
|
|
것도 중요하다. 여섯째, 누가 어떤 자리에서 최고의 역량을 발휘할 수 있을지 판단하는 것도 리더십 요건이다. 일곱째, 부하직원의 재능을 살려주는 것도 기업 경영자가 갖춰야 할 덕목이다. 뛰어난 리더는 특정인의 재능이 어디에 가장 적합
|
|
|
필요하다. 이를 통한 바람직한 리더십이 발휘 될 때 생산적이며 효과적인 행정이 가능할 것이다.
[참고문헌]
김창엽(2002), 국립대병원 공공성강화 프로젝트 연구보고서, 전국보건의료산업노동조합
김형래(2004), 리더십과 조직효과성에 관한 이
|
|
|
것이 리더의 덕목이다.
11.)소신을 가져라
소신 없는 리더는 \'좋은 이웃\'이지 리더가 아니다. 리더는 합리적인 소신을 가져야 하고 그 소신이 침해되면 반발해야 한다.
12.)SELF REMODELING이 필요하다
리더의 또 다른 덕목은 변화하는 것이다. 상
|
|
|
리더의 인성교육』서울: 상상나무, 2014.
김경수.『생각과 체험이 살아있는 인성교육』서울: 강현출판사, 2015.
김완순. “배려윤리의 이론적 배경” 윤리문화연구 4권, 2008.
도승이. “행복한 미래 인재 양성을 위한 인성교육의 필요성과 실천방
|
|
|
것이 사회복지사의 관점으로 보는 생각이다.
여러 가지 상황과 환경에 처한 다수의 구성원으로 구성된 우리의 사회에서 공공의 이익 실현이라는 목표를 실현하기 위해선 그 목표를 달성하기 위한 리더가 필요한 것이 당연하다. 리더의 올바
|
|
|
리더란 글자 그대로 다란 사람들을 앞장서서 이끌어가는 사람을 가리킨다. 즉, 지도자를 말하는 것이다. 따라서 리더십이란 그와 같은 지도자들이 갖추어야 할 정신, 자세, 덕목, 자질 등을 포함하여 일컫는 포괄적이고 개념적인 말이다.
|
|
|
것도 중요하지만, 타인에 대한 배려도 알아야 한다.
[참고문헌]
1. 리더십 (글로벌 시대의 리더가 갖추어야 할 역량) 변상우 저 | 청람 | 2022.06.30
2. 서정은, “실천 중심의 기본생활예절 지도”, 대구교대, 2009 1.
서론
2.
본론
1) 예절덕목
|
|
|
리더가 필요한 이유
1-3 정주영 리더십의 이중성
2 유학과 정주영의 明
2-1 정주영에 대한 주변인의 평가
2-2 정주영의 덕목과 역량
1)수신
2)솔선수범
3)인본주의
3 유학과 정주영의 暗
3-1 정주영의 정계 진출
3-2 정주영의 기업관
|
|
메뉴펼치기
