리더십 - 미래형 리더십에 관해서

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목차

리더십 - 미래형 리더십에 관해서

1. 서론

2. 액션플랜
1) 리더는 카멜레온이 되어야 한다.
2) 리더의 필수 덕목은 스토리텔러(story teller)
3) 강한 리더 vs 유일한 리더
4) I'm OK! You're OK!

3. 결론


참고 문헌

본문내용

로를 확신하며 신뢰하는 느낌이라는 작으면서 큰 차이를 간과해서는 안 된다. 리더의 자신감이 지나칠 경우 다시 과거로의 독선적인 리더십이 재발될 수 있기 때문이다. 리더라는 위치는 경외로우면서 고독한 자리이다. 그럴수록 리더는 자신을 사랑하고 확신할 수 있는 자존감이 필요하며 이것은 팔로워들의 적극적인 독려로 이루어질 수 있다. 반드시 리더가 팔로워들에게 하는 수직적인 칭찬과 독려는 이제 변해야 한다. 리더의 전략이나 행동이 팔로워들에게 감흥을 일으켰다면 팔로워들 역시 서슴치 않고 리더를 칭찬하고 격려하는 자유로운 커뮤니케이션이 이루어질 수 있어야 한다.
3. 결론
지금까지 내가 상상해본 미래형 리더의 조건은 과거와 현실에서 조금은 거리를 두고 변화해야 할 부분에 초점을 맞추었다. 하지만 시대를 초월하여 변하지 않는 리더의 조건이 있다. 바로 입보다는 귀가 큰 리더이다. 자신의 발언에만 급급하기보다 팔로워들의 의견과 불만에 신중히 귀를 기울일 줄 아는 아량이 바로 그것이다. 리더는 혼자 만들어질 수 없다. 이점을 언제나 명심하여 팔로워와 함께 호흡하고 그들의 요구에 열려있는 자세를 잊어서는 안 될 것이다.
참고 문헌
1. 교재 및 강의
2, 인터넷 자료등

키워드

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