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들은 국내기업들도 점차 인식하기 시작하였고 국내 유수의 기업들은 각 당해기업의 조직문화에 맞는 그래서 우수한 인재를 관리하기 위한 다양한 교육훈련프로그램을 개발하고 구축해 나가는 것을 우리는 위에서 사례를 통하여 알아보았다.
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들은 그 조직에서 두각을 나타내면서도 기존
의 리더십 이론만으로는 설명될 수 없는 어떤 개인적 특성을 지니고 있
음을 시사해 주는 것이다.
변형적 리더십을 조사함에 있어서 Bass는 거래적(transactional)인
것과 변형적인 것이라는 두 가지 유
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leadership develops some spine to tell Jerry that it is time for him to let go”라고 말했다.
마리사 메이어에 대한 사원들의 인터뷰이다. 한 야후의 매니저는 \"마리사 메이어는 회사에 매우 크고 긍정적인 변화를 가져왔다. 야후는 창업 초기 이후에는 볼 수
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들이 과연 총체적인 진리이며, 우리나라에도 그대로 적용될 수 있는 사례일까? 언제까지 리더십이라는 분야가 서양인들의 사례로만 이루어져야 하는 것일까.
이에 한국인을 가장 잘 이해하고 한국인을 가장 잘 움직였던 인물인 CEO로서의 세
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, 직속상사의 적극적인 협조를 구한다
-멘토링 활동 후에도 지속적인 관계를 유지한다.
-경영진의 열정과 몰입이 핵심이다. 1. 주제
2. 주제선정이유
3. 멘토링이란?
4. 기업 성공사례
5. 기업 실패사례
6. 멘토링의 문제점
7. 시사점
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사례
1) 국내 동향
가) 스마트워크 도입 추진 현황
나) 대표 사례
(1) 한국 IBM ‘스마트워크’
(2) KT
(3) SK
(4) 삼성전자
(5) 도시철도공사
2) 해외 동향
가) 네덜란드
나) 미국
다) 일본
라) 영국
5. 스마트워크 도입 활성화를 위한 과제
1)
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조사’ 결과에 따르면 월 350만 원 이상 급여를 받는 여성 노동자의 비율은 31.4%의 낮은 비율에 그쳤다. 따라서 교보생명은 사내의 여성들을 위한 제도 개선에만 주력하는 것이 아니라 여성 임직원의 채용이나 고위직 승진에 있어서의 어려움
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리더십유형의 분류
3. 리더십 유형과 상황의 적합관계
4. Fiedler의 유효성을 증대
5. 비판 및 발전
Ⅱ. 피들러의 상황적합 리더십 분류 사례
1. 공군사관학교 사례 선정의 이유
2. LPC 분석
1) LPC 설문
2) 비공식적 리더의
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측면의 중요성 – <왜 중요한가>
3. 리더 감성소통 기술의 방법적 측면의 중요성 – <어떻게 중요한가>
Ⅲ. 감성리더십 사례를 조사하여 리더의 감성소통기술을 구체적으로 설명
<심**, 케이피텍 사장>
Ⅳ. 결 론
[참고 자료]
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리더십 귀인이론
5) Shamir의 카리스마 리더십 자아개념이론
Ⅳ. 긍정적 카리스마와 부정적 카리스마
1) 긍정적 카리스마
2) 부정적 카리스마
Ⅴ. 카리스마적 리더십의 문제점과 한계
Ⅵ. 카리스마적 리더십 사례
1) 칼리 피오리나
2) 드
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