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리더십의 유형과 특징
1. 리더십의 유형
가. 권위주의형(Authoritarian type)
나. 민주형(Democratic type)
다. 자유방임형(Laissez-faire type)
【표-1】화이트와 리피트의 세 가지 리더십 유형의 비교
2. 리더십의 특징
Ⅴ. 리더십 이론
1. 특성
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이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 정리해보았다. 과제를 작성해 봄으로서 상황적합성이론이 리더의 유형을 관계지향적 리더, 과업지향적 리더로 구분하고 있다는 특징이 있다는 것을 알 수 있었다.
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정의될 수 있는 개념이지만, 특정한 집단이나 조직의 목적 또는 목표를 달성하기 위해서 리더가 추종자에게 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다. 20세기에 접어들면서 과학적으로 연구되기 시자가한 리더십은 특성이론과 행동이론 및
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정의 방법을 학습시키기 위해 세 가지의 틀을 다음과 같이 제안하고 있다. 첫째, 구성원들에게 모방할 수 있는 모델을 제공한다. 둘째, 지도를 받으면서 목표설정 과정에 참가하도록 한다. 셋째, 목표로 한 셀프리더십 기술을 몸에 배도록 한
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이론적으로나 방법론적으로 많은 문제점을 지니고 있다고 비판하면서, 그 대안적 관점으로 체제자원 접근을 제시하였다.
참고문헌
· 게리 에이 유클, 김대운 역, 리더십의 이해, 종로서적, 1996
· 신유근, 조직행위론, 다산출판사, 1994
· 안상
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리더십론 이론과 기법 - 박내희. 법문사. 1993
○ 리더십 - 신웅섭 외. 학지사. 1994
○ 조직행동 - 임창희. 학현사 서론 --------------------------------------- 1 page
본론 ---------------------------------- 3 page
(1)리더십
1. 리더십의 정의 -----
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리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2014.09.24
리더십 카리스마 버드 해니, 짐 서바스쿠 외 1명 저 | 이용광 외 1명 역 | 시그마북스 | 2013.08.06 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십의 개념과 특징
2. 변혁적 리더십의 4가지 요
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이론과 리더쉽발휘의 성공요건,http://mybox.happycampus.com/gjwjdwk/717202
이순신의 혁신적리더쉽고찰과 과제,http://mybox.happycampus.com/gjwjdwk/530857 ⅰ. 실용정부와 총리의 관계
ⅱ. 정운찬의 특징적 요소들
ⅲ. 정운찬 리더쉽을 결정짓는 요소
ⅳ
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리더십 이론과 리더십행동, 관리행동 등을 반영하였다는 점(Yukl, Rick & Lucia, 1992 : 223-224). 셋째는 Yukl의 리더십행동분류의 적용은 부하 뿐만 아니라 동료들에 대한 효과적인 관리행동을 기술할 수 있어(Yukl, 1994 : 70) 노조간부의 경우 엄격한 상
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리더십을 개발하여 자존감을 향상시킨다.
3-1. 각 셀의 특성을 이해하고 그에 적합한 리더십을 개발한다.
3-2. 리더십 기술 훈련 프로그램을 제공하여 워크 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 이론적 고찰
1. Leadership의 정의
2. 청소년 리더십 프로
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