|
다할 필요가 있다.
참고문헌
다니엘골먼, 피터드러커 <조직의 성과를 이끌어내는 리더쉽>, 매경출판, 2015
스티브챈들러, 스콧리처드슨 <성공을 위한 리더십 코칭>, 밀라그로, 2016
최은수 <리더십 개발 프로그램>, 공동체, 2016
|
|
|
리더십 개발과 성공적인 조직 구축을 원하는 리더에게 유용한 출발점을 제공합니다.
Ⅳ. 참고문헌
김윤호,김태완(2015), 『리더십의 이해』, 형설출판사
탁진국(2017), 『리더십 이론과 실제』, 학지사
이인석(2019), 『조직행동이론』, 시그마프
|
|
|
리더십은 다 있는 것 같다. 하지만 그걸 어떻게 표출하고 활용하는 지에 따라 다른 것 같다.
히딩크란 한 인물이 우리나라에게 많은 영향력을 끼치고 갔듯이 여러분도 자신만의 리더십을 개발하여 영향력을 행사하였으면 좋겠습니다.
|
|
|
리더십이 절실히 요구된다
Self/Super-Leadership의 개념
━━━━━━━━━━─────────
────────────────────────────────────────
［셀프매니지먼트 (Manz & Sims, 1980)］
-
|
|
|
개발제도를 마련하게 되었다. 따라서 군수산업내 직무교수나 직무방법을 위한 인적자원개발제도가 개발되었으며, 이는 전시 인력을 효율적으로 관리하는데 도움이 되었다.
추후 미국은 전 세계 경제중심지로 부상함에 따라 경영 및 리더십
|
|
|
리더십/팀 평가시스템의 강화
2) 협조적 노사관리
3) 리더십 개발
4. 지역사회지향의 인적자원 관리 전략
?. 인적자원개발을 위한 자격체제 구축 방안
1. 자격의 개념 재정립 및 범위 확대
1) 자격의 개념 재정립
2)
|
|
|
리더십 개발 프로그램을 통해 실질적인 지식 전수와 실습 기회를 제공함으로써 리더들이 실제 글로벌 환경에서 직면할 수 있는 도전을 해결할 능력을 키워야 할 것입니다.
결론적으로, 글로벌 리더십의 발전과 육성은 조직이 지속적으로 글
|
|
|
(Vision, 목적)을 통하여 극복하고자 하는 과정적 통합적 리더십에 대해서도 살펴보았다.
아울러, 평생교육 차원에서 리더십 교육을 위해서는 지속적인 리더십 교육과정의 개발과 리더십 학교(Leadership School)의 활성화가 요구 될 것이다.
|
|
|
리더십함향에 대한 인식부족으로 빠르게 변화하는 세대에 맞춰 리더십역량이 따라가지 못한다는 점이다.
따라서 지금부터라도 다양한 어린이 리더십의 프로그램개발과 운영 그리고 국가차원의 리더십 배양 테두리와 부모의 리더십에 대한
|
|
|
리더십의 발휘정도 측정에서 직무다양성은 리더십 발휘에 통계적으로 유의한 결과를 보이지 않았으나, 과업의 분석가능성이 높은 집단에서도 변혁적 리더십이 더 발휘되었다.
첫째, 리더십과 관련된 훈련 및 개발, 그리고 관리자의 인사고과
|
|
메뉴펼치기
