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리더십을 효과적으로 발산해내지 못하면 자신이 몸담고 있는 조직에게 위해를 가할 수 있고 사회발전에 걸림돌이 될 수도 있다는 일찍 경험한 위기의식이 그들에게는 이 문제에 대한 필연성과 절실함을 더하게 해주었고 그 분야에 관련된 교
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리더십이 팀 효과성에 미치는 영향에서 팀 응집력의 매개 효과.\" 국내석사학위논문 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 2013.
윤선화. \"진성리더십이 서비스 지향적 조직시민행동에 미치는 영향.\" 국내박사학위논문 울산대학교 대학원, 2
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개발하여 국민들이 만족할 때 까지 그렇게 인재를 개발시키고 능력을 행사 할 여건을 만들어 주는 것은 그의 주변에 훌륭한 부하들이 있게 해주는 밑바탕 이였다고 본다.
그 시대, 당시에 박 대통령이 권력과 리더십을 행사함에 있어서의 특
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리더십 스타일에서 강점과 약점을 명확히 할 수 있으며, 이는 향후 개발 계획을 수립하는 기초 자료로 활용될 수 있습니다.
개인의 리더십 특성을 파악한 후에는 이를 강화하고 보완할 방법을 찾아야 합니다. 예를 들어, 변혁적 리더십이 부
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리더십 방향은 선수들에게 목표와 방향을 제시하였지만 꼭 주어진 훈련을 통해서 이를 이루는 것이 아니라 선수 스스로의 자발적인 노력과 성취를 기대하였다. 실제 대표팀의 분위기는 항상 스스로를 개발하고 연습하며 서로 열심히 하는 분
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리더십 유형이 목회성과에 미치는 영향에 관한 연구, 청주대학교 대학원,
G.A Yukl, Leadership in Organization, 2nd ed, (Prentice-Hall, 1989), P196 간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 오하이
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리더십, 북넷, 2010
하버드 비즈니스 프레스, 이상욱 역, 리더십의 기술, 한스미디어, 2008
배은경, 셀프 리더십의 긍정적 힘, 가림출판사, 2011,
김재득, 리더십, 대영문화사, 2012 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 셀프리더십(Self Leadership)
1. 셀프리더십의 개념
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리더십
창의적 리더십
◎ 창의성이란?
* 창의력, 독창성, 확산적 사고로 표현
* 경험을 바탕으로 새롭고 다양하고 풍부 한 생각을 하는 능력
* 모든 유아가 지니고 있는 개인적인 특성
* 교육을 통해 개발
* 창의성 개발에 있
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리더십의 기본이 되는 의사소통능력을 갖춘다.
나. 진정한 리더십은 인간존중에서 출발
이경숙 총장은 리더십은 인간존중에서 나온다고 말한다. 한 명 한 명은 개체로서 상당히 소중한 존재이고, 잠재력을 개발하면 리더가 될 수 있는 사람이
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리더십이 조직성과 및 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구, 지봉복,
- 리더십 리뷰 : 이론과 실제, 백기복
- 리더가 죽어야 리더십이 산다, 진재혁
- 리더십론, 정상현 1. 리더십 이란?
2. 리더의 유형
3. 훌륭한 리더의 요건
4. 리
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