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리더십에 대해 서술해 보았다. 유머란 사람들을 즐겁게 하거나 우습다고 느끼게 하는 그 무엇을 의미한다고 볼 수 있어 결국, 유머가 풍부한 사람이 성적우수자보다 더 성공적인 삶을 살 확률이 높다는 사실은 ‘공부를 좀 못하나 유머만큼은
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개발할 당시, 정주영 명예회장은 ‘실패해도 좋으니 마음껏 만들어 봐라. 어차피 실패하면 당신 돈이 아닌 내 돈 까먹는 거다’라는 말을 했었다고 한다.
이처럼 정주영 명예회장은 도전하는 리더십을 가지고 있었으며, 결과적으로 정주영
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리더십 패러다임이 변화
→코칭리더십 중요성 대두
3) 코칭 리더십의 정의
현상분석
문제진단
해결책 제시
다른 문제 발생시 다시 의존
과거중심
고객의 전체 삶 중점
심리측면 중시
자발적인 문제해결 지원
심리X 능력개발
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개발론, 한국방송통신대학교
- 고영구, 허재완(2015), 현대 지역경제론, 커뮤니케이션북스, 76쪽
- 박종화, 윤대식(2016), 지역개발론, 박영사
- 이성근, 이관률 외(2013), 최신 지역개발론, 집현재
- 경향신문, 사드 배치 관련 일지, 2017.02.02
- 한겨레,
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리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 구조모형분석, 인적자원관리 연구 제16권 제2호 P. 213-229, 한국인적자원관리학회 (2009)
Gary Tukl.(2004).「현대조직의 리더십 이론」. 이상욱(역) 서울 : 주)시그마프레스; Leadership in Organizations, Fifth Edition. L
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개발하고 발전시킬 수 있다. 따라서 이 시대가 원하는 리더들을 많이 양상하기 위해서는 리더십 교육을 강화해야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 박주연, “리더십핵심역량, 조직시민행동, 브랜드시민행동에 관한 연구”, 한양대, 2015
- 김종재, “
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개발시키는 것이다. 또한 조직 구성원 간의 의사소통을 원활하게 하는 것이다. 조직행동적 관점으로 보면 리더십을 리더와 조직 구성원 사이의 상호작용으로 보고 어떤 목적을 달성하기 위한 구성원에게 영향을 주는 과정으로 본다.
3. 결과
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개발과 평생교육기관의 기업마인드 도입 등을 제시하였다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 평생교육기관의 원활한 운영을 위해 필요한 리더십에 대해 논해 보았다. 평생교육기관은 평생학습을 실행하는 기관이며 평생교육 학습자에게 시설과
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정치학, 푸른 길, 2004
동아시아연구원, 2002 대선 평가와 노무현 정부의 과제, 이슈투데이, 2003
케네디 리더십 (CEO 대통령 케네디: 11가지 성공리더 전략) John F. Kennedy on leadership : the
lessons and legacy of a president
-Thank you for reading a humble writing-
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리더십의 이해. 서울: 신광문화사.
이상호. 『조직과 리더십』. 서울: 북넷, 2013.
박보식. 『리더십 이론과 실제』. 서울: 대영문화사, 2012.
유종해 외. 『현대조직관리』. 서울: 박영사, 2015.
백기복 외. “리더십개발 연구: 현황과 과제”. 「대
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