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이론
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➢ 조직문화의 중요성
• 조직문화는 조직구성원들이 직면하게 되는 공동의문제를 해결해 나가는 과정에서 생성되는 것으로, 공동체를 결속시켜 주는 공유가치 및 의미체계의
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Madeleine Leininger 공식 웹사이트,https://www.madeleine-leininger.com/
이소우, 김주현 외 3명, 간호이론의 이해, 2009, 수문사 1. 서론
2. 본론
2.1. 배경
2.2. 정의
2.3. 주요 개념
2.4. 메타 패러다임
2.5. 가정 (Assumption)
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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정확한 통찰과 통합(integration)을 할 수 있도록 하는
과정이 정신분석적 상담이다.
3) 인간중심 상담
인간중심 상담이론은 로저스(C. R. Rogers)에 의해 주창된 것이며, \'내담
자 중심상담\'이라고도 한다. 이 이론은 기본적으로 인간에게는 스스로
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리더십
Ⅵ. 학교장의 자질과 교감의 역할
1. 학교장의 자질- 전문적 이론과 기술
2. 교감의 역할 - 교사의 눈높이를 고려
1) 법규 면에서 본 교감의 역할
2) 교직 사명 면에서 본 교감의 역할
3) 교육과정 운영에 있어서 교
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이론은 단순히 지식을 학습하는 단계에 머무르지 않고, 실제 환자 돌봄의 모든 과정에 직접적인 길잡이가 된다. 본 과제에서 살펴본 개념의 정의와 유형, 로저스의 인간중심 상담 태도, 페플라우의 간호사-환자 관계 6가지 역할, 베너의 전문
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패러다임의 이론과 실제. 교육아카데미
6. 박경애(2005). 상담의 주요 이론과 실제. 교육아카데미
7. 잔선철,문승태(2003). 상담심리학. 동문사
8. 김남순(2001). 상담심리학의 이해. 교육과학사
9. 홍경자(2002). 상담의 과정. 학지사
10. 전재일 (2001).
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정보사회의 기업문화」, 한국통신 기업문화 진흥회, 1990 I. 서 론
II. 이론적 배경
1. 여성관리자의 개념
1) 리더(Leader)와 헤드(Head, Boss)와의 구별
2) 리더(Leader)와 일반관리자(general manager)와의 구별
2. 관리자에 관한 리더십 이론과 역할
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이론
1) 정의
2) 발달과정
3) 기능
2. 압델라의 환자중심의 간호이론
1) 이론의 개요
2) 압델라의 간호문제목록 21개
3) 문제해결 접근방법
4) 이론의 장단점
5) 메타패러다임
3. 압델라의 간호문제목록 21개 적용
1) 만성질환
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리더십 성공학, 삼영사
김동석(2012), 학교환경 변화와 교장의 리더십, 교육개발
김혜정,「유아교육기관의 운영관리」, 양서원, 2008.
민경호(2011), 조직행동론, 무역경영사, 2005이병진(2010), 새로운 교육의 패러다임 교육리더십, 학지사 1.서론
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리더십 특성 연구』. 서울: 한국경영연구원, 2020.
이상호. 『현대 리더십 이론과 실제』. 서울: 비즈니스북스, 2018. 목차
1. 서론
2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 이론적 배경
3. 손정의의 변혁적 리더십 분석
4. 정의선의 거래적 리더
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