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수행된다. 1. 사회복지와 사회사업
(1) 사회복지의 개념과 분야
(2) 사회사업의 개념과 기능
2. 지역사회복지와 지역사회조직
(1) 지역사회복지
(2) 지역사회조직사업
(3) 지역사회개발과 지역사회조직의 관계
(4) 지역사회실천
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적.산업적 정의
2) 건강관리에서의 생산성 정의
3)산출 및성과
4) 병원 조직의 관리자들이 생산성에 관심을 가져야 하는 이유
2. 간호생산성의 개념
1) 생산성
3.간호 생산성의 측정
(3) 종합병원에 입원한 환자의 간호 원가의 산정에 관
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리더십 연구
1) 오하이오 주립대학 리더십 개념
2) 오하이오 주립대학 리더십 유형
4. 조직의 구성원 성숙도 사정과 지도자 행동 스타일
1) 허시와 블랜차드의 상황모형
(1) 조직 구성원의 성숙도
(2) 조직에 적합한 지도자 스타일
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태권도 지도자에게서 나타나는 양상
?2.2 도덕적 해이가 수련생에게 미치는 영향
?2.3 체육계 및 지역사회에 미치는 파급 효과
3. 결 론
4. 참고문헌
1. 서 론
태권도는 단순한 무술을 넘어서 심신을 수련하고 인격을 함양하는 전인 교육
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교육
1. 가족치료의 등장배경과 개념
2. 가족치료의 정신보건영역의 당위성
3 . 가족교육의 정의 와 목적
4 . 가족교육 목표 및 특성
Ⅱ. 정신보건사회사업실천으로서의 가족접근 과정
1. 정신분열병 환자 가족에 대한 이해
2. 정신
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개념과 종류
1. 지식의 정의
2. 지식의 종류
Ⅱ. 지식경영
1. 지식경영의 개념과 특성
2. 지식경영의 요소
3. 지식경영의 성공전략과 성공요인
4. 지식경영의 효과
5. 지식경영의 도입 요건
Ⅲ. 학습조직
1. 학습조직의 개념
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적과 범위
1.3 문서의 구성
2. 인적자원관리의 개념과 발전과정
2.1 인적자원관리의 정의
2.2 인적자원관리의 역사적 발전
2.3 현대적 인적자원관리의 특징
3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할
3.1 채용과 선발
3.2 교육 및 개발
3.3 평가
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개념 정리 및 정의
1) 공기업
2) 민영화
3) 한국 담배 인삼 공사의 민영화
4) 조직문화
5) 공기업의 조직문화
6) 민간기업의 조직문화
3. 실전 적용
1) KT&G, 그 불안함
2) KT&G의 조직문화- 계층의 샌드위치 현상
3) 문제 해결을 위한 KT&G의 노
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적인 문제에 기초하여 학습활동을 전개시켜야 한다.
나. 실행을 통한 학습(learning by doing)
- 종래의 리더십 교육이 주로 학습자가 강의실에서나 책상에서 교재와 씨름하여 이루어지는 현상으로 보는데 반해, 진정한 학습은 실제 영재들이 리
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개념
2. 지역아동센터의 역할
3. 지역아동센터의 관리·운영실태
1) 지역아동센터의 법적근거 및 운영자
2) 지역아동센터의 프로그램
4. 지역아동센터의 중장기적 발전방안
1) 전문인력의 확보
2) 지역아동 아동복지 연계 시스템 구축
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