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리더십 유형과 효과. 나남출판, 2019.
이수정. \"사회복지사의 소진과 그 대처방안.\" 한국복지학회지, 2020. 1. 서론
2. 본론
2.1. 사회복지행정가의 지도자로서의 위치와 역할
2.2. 리더십 유형과 사회복지기관에서의 적용
2.3. 직원 소진 방지
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리더십의 유형 역시 달라져야 한다고 생각한다. 사람들의 변화로 시대의 변화를 이뤄냈고 그 속에서 리더십의 변화 역시 수반되어야 할 것이다. 그리고 그 속에서 리더들의 노하우와 수용력의 자질이 필요할 것이며 상황에 맞춰 각기 다른 리
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의견을 제시하시오.
10. 산업심리학
직장 내 성인지 감수성 교육이 이루어지고 있으나, 그 효과성이 미비한 것이 현실이다. 그 이유는 무엇이며, 가능한 해결방안은 어떤 것들이 있을지에 대해서 자유롭게 토론하시오.
11. 인력개발과 활
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그램의 개발
나. 전문가 육성
다. 구성원의 의견수렴
라. 리더십 개발 중심 운영
10. 사례연구 : L사의 “Fun & productivity" 워크숍
가. 첫 번째 마당 : 들어가는 마당
나. 두 번째 마당 : 알리는 마당
다. 세 번째 마당 : 나누는 마당
라.
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(외감법)에 규정된 외부감사대상기업의 범위가 현행보다 확대되는 것이 좋을까요? 축소되는 것이 좋을까요? 외부감사비용, 회계정보이용자 등의 요인을 고려하여 자신의 견해를 제시하고, 자유롭게 토론하시기 바랍니다.(988자)
참고문헌
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리더십 ………………………………… 3
1. 리더십이란? ………………………………… 3
2. 두 사람의 리더십 유형 ………………………………… 3
Ⅲ. 행동적 관점 리더십 분석 ………………………………… 6
1. 리더
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리더십은 무엇인지에 대해 논의해 보세요.
6) 조직행동론
스트레스는 업무와 학업에 지장을 초래한다. 본인은 학업과 관련된 스트레스를 어떻게 해소하는지 의견을 제시하시오.
7) 투자론
체계적 위험이 무엇인지 설명하고, 사례를 제시
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토론해 보세요.
5. 직무만족에 영향을 미치는 내적요인과 외적요인들 중 어떤 요인의 영향이 더 강한지 자신의 경험담을 바탕으로 의견을 지시하시오.
6. 본인의 부모 꼬는 본인의 양육 태도를 바윰린드의 양육 유형(권위 있는 유형, 독재
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그 효과성이 미비한 것이 현실이다. 그 이유는 무엇이며, 가능한 해결방안은 어떤 것들이 있을지에 대해서 자유롭게 토론하시오.
4) 인간관계론 현대사회에서 [갑질]이라는 표현이 유행처럼 사용되고 있는데, 리더십 관점에서 문제점과 해
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부하의 관계에서 동기부여와 행동에 미친 영향 - 동기부여
2) 동료의 관계에서 동기부여와 행동에 미친 영향 - 마음가짐의 변화
3) 가족 또는 친구의 관계에서 동기부여와 행동에 미친 영향 - 행동 변화
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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