|
참고자료
균형 리더십 / 케리 페터슨 외 3명 / 예문출판사 / 2004 ◆ 서론
균형 리더십 등장 배경과 필요성
◆ 본론
1. 성과 생멱력과 문화 생명력
2. 행동선택이론
3. 6단계 접근법
◆ 사례
1. 스티브잡스
2. 팀 쿡
◆ 참고자료
|
|
|
이론과 실재” (서울 신학대학원, 1982)
최계원, “제자훈련에 관한 연구” (목원 대학원, 2001) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 제자훈련의 원리와 방법
1) 전도과정(불신자 → 새신자)
(1) 목적
(2) 목표
(3) 내용
2) 양육과정(새신자 → 제자)
(
|
|
|
개론」, 한국 방송통신 대학교 출판부, 2015
「리더십 입문 이론과 실제」,소통과 공감, 최무현, 2013 서론-이 글에서 다루고자 하는 주제
본론-리더십 권력의 5대 원천과 나의 개인적 사례
결론-리더십에 관한 나의 생각
참고문헌
|
|
|
자질은 여러 측면에서 구체화될 수 있습니다.
첫째, 상담 이론에 대한 깊은 이해는 전문적 자질의 핵심입니다. 다양한 상담 이론과 접근 방식, 예를 들어 인지행동치료, 정신역동적 상담, 인간중심 상담 등을 학습함으로써, 내담자의 문제를
|
|
|
남아있지만 사회복지 행정과는 어울리지 않는 고전적 이론의 문제점을 보완할 수 있었으며, 급격한 사회변화로 인한 자율성의 필요성과, 의사소통의 중요성, 리더십의 중요성이 부각되면서 중요한 이론으로 자리 잡게 하였다. 또한 실제 사
|
|
|
리더십의 구성개념에 대해 체계적으로 개념화하고 개발하려는 연구들이 이루어지기 시작한 실정이다. 윤리적 리더십에 대한 선행 연구는 크게 사회적 학습이론을 기반으로 관리자의 행동에 초점을 두는 연구와 규범적 관점에서 리더의 심리
|
|
|
리더십 - 이권헌 저 / 쿰란출판사 / 2015
- 리더십과 동기부여 - 시요우민, 류원뤼 외 1명 저 / 이영주 역 / 시그마북스 / 2011 목차
자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근
|
|
|
리더십과 관리는 균형적으로 필요한 것임을 알고 있음에도 이러한 괴리 현상이 발생하는 것은 우리가 관리와 리더십에 대한 이해를 다변적인 관점에서 검토해야 함을 보여준다.
5. 리더십의 필요성 채수훈 2008, 사회복지 행정의 이론과 실제,
|
|
|
리더십의 의의
II. 특성이론과 행위이론 개념 비교
1. 특성이론
1) 특성이론의 의의
2) 특성이론의 한계
2. 행위이론
1) 행위이론의 의의
2) 리피트와 화이트의 리더십 유형
(1) 전제적 리더십
(2) 민주적 리더십
(3) 자유방임적 리더
|
|
|
조직에서 리더십을 제대로 발휘하고, 성과를 이루어내기 위해서는 조직 구성원이 열정을 가지고 업무를 수행하도록 동기부여를 해주어야 한다.
본 보고서에서는 동기부여에 대하여 다양한 시각으로 바라보고자 기대이론, 공정성이론, 그리
|
|
메뉴펼치기
