|
리더십을 발휘한 인물이기 때문이다. 경영학자 피터 드러커는 ‘리더십의 자질이나 리더십의 공통된 특성 같은 것은 존재하지 않는다’ 라고 말했으며 조셉 보예트와 지미 보예트가 지은 <경영의 위대한 구루들>이라는 책에도 \'내가 만
|
|
|
이론적 배경
⑴ 팀제의 개념
⑵ 팀제의 특징
⑶ 팀제의 유형
⑷ 팀제 조직과 전통적 관료제 조직의 차이점
2. 행정조직의 팀제 도입사례
⑴ 행정자치부의 팀제 운영사례
① 시행목적
② 개편내용
③ 문제점
⑵ 전라남도의
|
|
|
적절한 지도자 행동스타일
5. 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구
1) 연구의 내용
2) 연구의 결과
3) 문제점
6. 실제 조직의 지도자유형 사정 및 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향
Ⅲ 결 론
※ 참 고 문 헌
|
|
|
많은 동료와 선후배들과 함께하며 제 역할을 다하는 모습이 되어야 할 것 입니다.
더욱 나아가서는 리더십 이론을 통해서 어떤 상황이나 변수가 있더라도 방향을 제시하고 신념을 가진 현명한 리더의 자질을 갖춰 나가야 하겠습니다.
|
|
|
리더십은 리더의 자질, 추종자의 협조, 그리고 상황에 따라 달라질 수 있다. 사회복지조직도 이와 마찬가지이다. 사회복지행정에 필요한 리더쉽가 내가 지니고 싶은 리더쉽
1. 사회복지행정의 리더십
1. 개 념
2. 리더십 이론
3.
|
|
|
리더십\'이라고 생각한다.
현대사회의 리더십에서 가장 요구되는 사항은 실제 상황 하에서 이론만 아는 것이 아니라, 응용을 할 줄 알아야 하며 조직원들에게 사용가능하고 영향을 미쳐야 한다는 것이다. 그런 의미에서 우리나라 기업의 리
|
|
|
이론과 실제. 창지사.
김창기(2015). 청소년의 리더십생활기술을 매개로 자원봉사활동이 민주시민의식에 미치는 영향. 한국콘텐츠학회, 한국콘텐츠학회논문지 15권 12호.
이선정(2014). 지역 자원봉사와 시민사회의 협력. 충남연구원.
김대준(20
|
|
|
리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석,
|
|
|
리더십과 시간관리』. 서울: 평단문화사, 2006.
정두근. 『로이드 존스의 설교론』. 서울: 여수룬, 1993.
정성구. 『실천신학 개론』. 서울: 총신대출판부, 1980.
황위섭. 『크리스쳔 리더십』. 서울:한국로고스연구원, 1989.
2) 번역서적
에드워드 트
|
|
|
이론과 사례-”, 삼영사,
일본경제인단체연합회()1997), ‘일본경제인단체연합회 기업행동헌장’
CEO Information(2002.10.9.)제 369호, “일본 名門기업들의 잇달은 불상사와 교훈-자만, 은폐와 조직방어가 대형사고 만든다.-” ,삼성경제연구소
empas ne
|
|
메뉴펼치기
