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리더십은 부하들의 성과에 대한 높은 가치를 부여함으로써 부하들로 하여금 노력을 추가적으로 이끌도록 만드는데 있다.
Ⅳ. 참고문헌
-권기성외 (2000),리더십:이론과 적용,형설출판사
-민용식(2005),리더십유형과 학습유형간의 상관성 연구,
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리더십(변혁의 정치 리더십 연구), 제임스 맥그리거 번스/조중빈, 지식의날개, 2006
- 천하를 통일한 징기스칸의 리더십, 라이터스 편집부, 라이터스, 2005
- 유교공동체주의와 현대 관리사상 : 현대 리더십이론, 정재현, [동양철학]성균관대학교
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리더십 발휘는 핵심적인 필요요인으로 작용되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명해 보았다. 변혁적 리더십은 리더십이론의 관점에
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이론이 효과적인 리더십 접근 방식으로 적용될 수 있을 것으로 판단됩니다. 이는 변화무쌍한 사회복지 분야에서 유연하게 대처하고 협력하며 지역사회의 특성을 고려한 정책과 프로그램을 개발하는 데 도움이 될 것입니다.
결론:
리더십은
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리더십 연구는 단순한 리더십의 거래영역에서 탈피하여 새로운 리더십 영역의 특성을 체계적으로 발전시켰다는 점에서 큰 의의를 갖는다.
4. 개인사례
변혁적 리더십이 이 시대에 가장 적합한 리더십이라고 사료되어 정리하고 싶은 이론으로
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프로그램이라고 볼 수 있다. Ⅰ. 개관
Ⅱ. 리더십 이론
1. 전통적 리더십 이론
2. 최근의 리더십 이론
Ⅲ. 글래드스턴의 리더쉽
Ⅳ. 산업 내 지식 리더십 확보 방안
Ⅴ. 삼성전자의 변화유도형 리더십개발을 위한 팀리더 과정
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리더십을 발휘하게 된다는 것이다. 따라서 특성이론이나 행동이론은 모든 상황에서 적용 가능한 이론을 추구하려는 보편 이론의 성격을 갖고 있다. 그러나 특성이론이나 행동이론은 어떠한 상황에서는 효과적이지만 또 다른 상황에서는 효
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리더십 특강 김영민 새로운 제안
新경여학 민경호 무역경영사
조직과 리더십 김대운외 형설출판사
2. 사이트
네이버 백과사전http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=76348
네이버 블로그http://blog.naver.com/lnbcoach?Redirect=Log&logNo=10022612995
리더십이론
http://ki
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적용될 수
있는 것들
경영자들이나 리더들은 이 연구에서 얻은 정보들을“그들 자신을
더 잘 이해하고 그들의 리더십을 더욱 강화시켜 나가는데”활용할
수 있을 것이며 윤리적 리더십 이론들은 리더가 자기자신에게
“무엇이 옳고 정의
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리더십의 발달과정
3) 리더십 이론
4) 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성
2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)
1) 퇴직관리의 개념
2) 퇴직관리의 중요성
3) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례(직접 경험하
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