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리더십에 대한 부하직원의 인식이 상사에 대한신뢰를 매개로 하여 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구. 연세대학교 정경대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. ‘리더십’에 대한 이론적 정의
2. ‘리더십’에 대한 심리학적
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이론이 만들어지고 있다. 이에 따라 어느 기업에서나 새로운 리더십을 적용하여 더 나은 조직 생활을 유지하는 것이 아주 중요하다고 나는 생각한다.
<참고 문헌> 이강옥, 송경옥, 노언필,『21세기 리더십의 새로운 패러다임
조성종(2002),
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리더십의 이해. 서울: 한국경제출판사.
이정훈. (2019). 현대 리더십 이론의 고찰. 서울: 학문사.
박민정. (2018). 리더십 개발 전략. 서울: 교육출판사.
최수진. (2021). 리더십의 새로운 패러다임. 서울: 리더십연구소. "
목차
1. 서론
2. 리더십 5
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이론』, (주)시그마프레스, 320~327쪽, 344~348쪽
⑤ 강정애 외(2010), 『리더십론』, (주)시그마프레스, 82~90쪽
⑥ 염영희 외(2013), 『간호관리학』, 수문사, 429~430쪽, 435~436쪽
⑦ 이성희(1991), 수간호사의 리더쉽 유형과 간호사의 직무만족도에 관한 연
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리더십유형에 관한 연구, 중앙대학교 국제경영국제경영대학원 석사학위 논문, 1993.
이경선, “21세기 주역, 그들을 위한 성공제언”
이학종, 「조직행동론」, 세경사, 1998.
박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2000 Ⅰ. 서 론
Ⅱ.
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Leadership 2 Bible), 21세기북스, 2007
하워드모건 외, 홍의숙 역, 리더십 코칭, 거름, 2006
이상오, 리더십 역사와 전망, 연세대학교출판부, 2008 Ⅰ. 허시와 블랜차드 상황모형과 맥그리거 XY 이론
1. 허시와 블랜차드 상황모형
1) 리더쉽 유형
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리더십의 상황요인
3. 리더십 이론의 발전
가. 단계별 이론의 변화
VI. 리더십을 가지는 리더의 역할
VII. 리더십의 스타일
1. 창조적 비전 제시형
2. 전략가형
3. 구조 및 방향 재조명형
4. 경영 행정가형
5. 목양 리더쉽
6. 위기 대
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리더십, 윤리적 리더십의 목적이론, 윤리적 이기주의(ethical egoism), 윤리적 리더십과 공리주의(utilitarianism), 윤리적 리더십과 이기주의, 윤리적 리더십과 이타주의(altruism), 윤리적 리더십과 의무이론, 권리이론과 정의 이론. 1.8 경영학 1. 소
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리더십의 개념
2. 카리스마적 리더의 기능 및 특성
1) 카리스마적 리더의 기능
2) 카리스마 리더의 특성
3) 카리스마적 리더십의 성격적 특성, 행동양식이 부하에게 미치는 영향
3. 카리스마 리더십 이론
1) Weber 카리스마적 리더십
2) House
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리더십이 중요하다는 사실은 말할 수 있다고 생각했다. Ⅰ.리더십의 개요
리더십의 정의
리더십의 성격
리더십 기술
리더십의 중요성
Ⅱ.리더십의 초기 이론
리더십 특성이론
리더십 행동이론
리더십 상황이론
Ⅲ. 새
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