|
책임감 있는 리더십은 품성에서 나온다
신뢰는 사소한 약속에서 시작된다
- 시간이 지나면서 사람들과의 접촉이 증가하면 리더가 가진 품성은 여과 없이 드러나게 마련. 진실이 묻어나지 않는 말이나 거친 말과 행동을 통해 다들 그 사람의
|
|
|
<우선순위 결정 능력, 통제력>
리더는 일의 경중과 완급을 조절할 수 있어야 한다.
리더는 방향을 정해서 이끌어가는 사람이다. 그렇게 때문에 스스로 생활을 통제하고 씩씩한 상태를 유지할 수 있어야 한다. 씩씩함은 우선순위 중심의
|
|
|
1. 조직의 미래를 위해
리더의 능력은 조직의 미래를 결정한다. 조직의 보다 나은 미래를 위해 리더는 아래와 같은 능력이 필요하다.
1. 문제의 핵심을 정확하게 파악한다.
2. 과거에 연연하지 않고 미래지향적인 생각을 한다.
3. 모두가 공감
|
|
|
박정희누구인가
(1) 박정희의 대해
(2) 박정희의 성장배경
(3) 업적,관련기사
Ⅱ. 박정희의 리더십
(1) 박정희의 리더십
(2) 박정희의 성공리더싑의 적용
(3) 박정희의 리더십의 한계
Ⅲ. 박정희 리더십평가 및 결론
(1) 결론
(2) 평가
|
|
|
리더십
1. 리더십의 개념
리더십은 선천적인 능력이 아니며 학습한 기술과 개발된 태도 및 가치에 기초함.
리더십(leadership)이란 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념으로 조직의
|
|
 |
리더십을 키울 수 있었습니다. 그리고 3학년 때 연구실에 인턴으로 들어가서 처음으로 실질적인 프로젝트 경험을 쌓을 수 있었습니다. 대학교 4학년때 교생실습을 나가서 전자계산 교사로서의 생활을 해보면서 학교생활과 사회생활을 동시에
|
|
 |
파워포인트, 포토샵 등을 배웠고 또 제가 선배가 되어서는 후배들을 가르쳐주기도 했습니다. 오히려 후배들을 가르쳐주면서 많은 것을 배울 수 있었고, MOS자격증 또한 취득할 수 있었습니다. 이러한 컴퓨터동아리를 통해 리더십, 팀워크 등을
|
|
 |
리더십과 조직원들을 책임지는 능력을 향상 시킬 수 있는 좋은 계기가 되었습니다.
※ 기업의 대표브랜드
※ 면접기출 예상문제
교원그룹
물류관리
1. 교원이 당신을 뽑아야 하는 이유
2. 자기PR
3. 성장과정
4. 존경하는 인물
5. 잘하는 것과 못
|
|
 |
파워포인트 등의 사무직에 많이 필요한 프로그램도 능숙하게 다룰 줄 압니다.
제 성격의 장점이라면 주위 사람들과 원만하게 지낸다는 점입니다. 이는 타인을 먼저 생각하는 배려심에서 비롯된 것인데, 자기 주장을 강한 사람들과도 의견충
|
|
 |
파워포인트 기타 업무에 필요한 컴퓨터 팩키지 활용능력 보유
인생경험
고등학교 때 학교에 등교하던 중 어느 학생이 할머님에 짐을 들어 주는 모습을 보고 나도 모르게 같이 도와 주게 된 계기로 인터렉트라는 학교 봉사동아리에 가입하게
|
|
메뉴펼치기
