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강호동의 리더십 분석
1. 강호동 인물소개
≪ 사 진 ≫
강 호 동 (MC, 개그맨)
진행
• 놀라운 대회 스타킹
• 무릎팍 도사
• 우리동네 예체능
-특유의 강인한 체력을 바탕으로 프로그램 처음부터 끝까지
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서 구성원이 열정을 가지고 있을 때 유발되는 내적동기를 의미하며 업무환경에서 즉각적으로 영향력을 미치는 요인으로 작용한다.
이러한 창의성 증진을 위해서는 외적요소와 내적요소, 시스템적 요소가 함께 필요한데 이는 다음과 같다.
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수 있다. 그리고 관리자들이 조직문화를 창의적이고 혁신적인 활동을 지원하는 데 활용할 수 있다. 1.창의성과 혁신성의 개념
2.개인성 창의성
3.창의성과 의사결정
4.창의성과 퍼스낼리티 이론
5. 혁신성
6.조직혁신의 촉진방법
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창의성，리더십 등을 중요평가항목으로 정한 것으로 알려졌습니다. 특히 계량화하기 힘든 인성평가를 위해 일부 기업체에서 시행하고 있는 심층면접은 물론 지원학생과 교수와의 합숙캠프 등 다양한 방법을 모색하고 있습니다.
인터뷰：창
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관한 이론적 연구”, 경영논총.
육현표(2011),“변혁적 리더십과 거래적 리더십이 창의성에 미치는 영향: 내재적 동기부여와 혁신분위기의 매개역할을 중심으로”, 성균관대학교 박사학위논문.
윤대혁정순태(2006),“변혁적 리더십이 조직시민
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리더십이 높다
2. 귀사 입장에서 고령자를 고용하려면 아래 장애요소들이 얼마만큼 개선될 필요가 있는가?
구분
매우 그렇다
그렇다
그렇지 않다
전혀 그렇지 않다
1) 고령인력에 대한 정보부족
①
②
③
④
2) 생산성에 비해 높은 임금수준
①
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Leadership, 63(1).
Emile Durkheim, trans. by Everrett K. Wilson and Herman Schnurer(1961), Moral Education : A study in the Theory & Application of the Sociology of Education trans, New York : the Free Press, p.18.
Lickona, T.(1993). The return of character education. Educational Leadership, 51(3),
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을 통해 10년 후, 저는 기업 내에서 중요한 역할을 수행하고 있는 모습을 상상합니다. 높은 리더십과 창의성을 바탕으로 기업의 성장 전략을 개발하고 실현하며, 조직 내에서 변화를 주도하여 기업의 경쟁력을 향상시키는 역할을 수행하고자
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창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하
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리더십이나 창의성, 봉사정신 중 하나를 택하여 자신이 그러한 특성을 발휘한 활동을 3개 이내로 제시하고 활동 내용을 간략히 기술하세요. (각 200자 이내)
3. 읽었던 책 중에서 자신의 가치관이나 삶의 목표를 설정하는 데에 가장 큰 영향을
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리더십 발휘
지속 가능한 건축 및 도시 개발에 대한 컨설팅과 솔루션 제공
사회적 책임과 환경 보호를 고려한 경영 결정
혁신과 창의성을 바탕으로 산업의 변화에 선도하는 기업
세부 계획:
비즈니스 환경과 시장 동향에 대한 꾸준한 조사 및
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? ※ 각 필수단어 (5가지) : 전문성 / 창의성 / 리더십 / 인성 / 열정
각 단어가 가지고 있는 광범위한 의미를 바탕으로 각 단어와 연관되는 자신의 장점 / 경험 / 특징 / 가치관 등을 자유롭게 서술하시오. (필수단어 당 1,000자 이내, 총 5,000자 이
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