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사람, 비전을 제시하고 여러 사람을 통합하고 각기 다른 의견을 갖고 있는 사람을 하나로 묶을 수 있는 사람이다. 유머리더로 성공하기 위한 다섯 번째 조건은 바로 책을 많이 읽는 것이다. 책이든 신문이든 잡지든 그것이 무엇이든 다독해야
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향한, 먼저 성공한 자들의 자랑일 것이라는 것이 이 책 \'성공하는 사람들의 7가지 습관\'을 대한 나의 첫 느낌이라고나 할까? 요사이 너무나 많은 책들이 우리의 나약함을 향해서 외쳐 대고 있다.\'너도 할 수 있다\' 라고...
무엇을, 어떻게, 할
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사람은 무엇으로 성장하는가는 점차 복잡해지고 다변화된 사회속에서 진정한 인생과 성공의 가치와 의미에 대해 깊은 시사점을 준 고마운 책이었다. 사람은 무엇으로 성장하는가 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인
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사람
- 어떠한 역경에도 인내력이 있는 사람
- 도전을 절대 포기하지 않는 사람
- 승부를 걸줄 알고 승리하는 사람
- 수많은 시험을 두려워하지 않고 통과하는 사람이다.
o. 챌린지 리더십이 작동하기 위해서는
- 자신의 목표를 향한 효과적인
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사람의 성공과 행복을 위해 내가 무엇을 할 수 있는가를 먼저 고민하라. 그러면 저절로 모든 것이 따라온다.
=====================================================part.4 섬김의 리더십을 마치며=
▶ 진정 성공한 리더가 되고 싶다면 ‘섬기는 리더’가 되어
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리더십의 또 다른 모습=
▶리더십(Leadership)과 헤드십(Headship)
▶악인들의 권력과 리더십
2. 변화하는 권력의 모습 -임파워먼트-
part.1 임파워먼트 리더십 요약=
▶임파워먼트 시행방법
▶요약 및 결론
part.2 임파
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리더로 키우신다
안드레_ 드러나지 않은 선구자
야고보_ 조용한 리더
요한_ 길고 굵게 산 자
빌립_ 신중한 전도자
나다나엘_ 예수님의 영광을 본 자
도마_ 가치 있는 것에 목숨을 건 자
마태_ 사람 낚는 어부로 부름 받은 자
가룟 유다_ 메
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사람」 서울: 예수 전도단 ,1998.
챨스 스윈돌, 김영봉 역 「함께 일하는 지도자」 서울: 생명의 말씀사, 1993
마이런 러쉬, 조성훈 역 「새로운 지도자 상」 서울: 나침반사, 1991
<석사 학위 논문>
김대중, 「영적 지도자의 자질에 대한 연구」
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리더는 누구인지 아마도 모를것이다. 하지만 준비하고 있는자가 있다면 그사람에게 우선권이 부여될것이다.최고의 리더는 준비하는 리더중에서 최고를 선택하게 될것이다. 아마도 이 책을 택한사람의 몫이 아닐까 생각한다. 자신의 진면목
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사람들을 돌보고 안내하는 일도 부모의 역할과 동일하다고 생각한다. 자존감이 없는 사람은 어려움이 찾아오면 모든 면에 자신감을 잃고 일에도 공부에도 의욕을 잃어버리게 된다. 그리고 자신이 따라야 할 리더십에 항상 반발하고 질서를
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