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사람들에게 웃음과 즐거움이 깃든 분위기를 제공합니다. 또한 어떠한 단체 속에서도 빠른 적응력을 토대로 팀원 간의 강한 신뢰감을 조성, 조직 시너지를 높이는 리더가 됩니다. 이러한 점은 자작 하이브리드 자동차 대회나 로보콘 대회에서
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; 연령, 직급, 성별에 관계없이 모든 사람을 존중하는 리더-존중; 회사의 모든 부문의 사람들과 협력하는 리더-팀웍; 내외부적인 모든 상황에서 정직과 신뢰를 몸소 실천하는 리더-정직; 업무 결과 및 리스크 수용에 대한 책임을 지는 리더-도
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표를 기억하며 뛰다 걷기를 반복해 결국 한 명의 낙오자도 없이 모두 완주하는 쾌거를 이뤘습니다.
리더가 되어 사람들을 모아가는 과정에서 인간관계와 의사소통의 중요함을 알았고, 같은 목표를 향해 열정을 가지고 노력하는 과정에의 즐
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1. 자신의 강점과 약점을 각각 기술하시오. 1200Byte
◆◆ 우직하고 큰 귀를 가진 코끼리와 같은 사람 ◆◆
▶리더가 지녀야 할 자질, 솔선수범◀
학군단은 정직의 표상이자, 군의 모범을 보여야 합니다. 대학 시절, ROTC를 자원함으로써 솔
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리더로서의 충분한 자질을 갖추었다고 생각하고 한국타이어의 입사하여 보탬이 되는 사원으로 거듭나겠습니다.
4. 인성
저는 제가 속한 어느 곳이든 반드시 나를 필요한 사람이 되게끔 하자는 것이 저의 인생목표이자 신조입니다. 사람은 자
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사람들을 이끌고, 적극적인 참여를 유도하여 어느 집단 보다 활동적인 집단으로 만들 수 있는 것이 저의 특기라고 할 수 있습니다. 비록 작은 소집단이긴 하지만 리더가 되어 집단을 이끌면서 리더가 하는 생각, 구성원들에게 바라는 것에 대
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이 저에게는 큰 자신감과 힘이 되었습니다. 이런 경험은 누구나 할 수 있는 작은 리더십의 발현이지만, 결국 이런 작은 리더십이라도 다른 사람들에게 선한 영향을 끼칠 수 있다는 생각에 ‘작지만 큰 경험’이었음을 느꼈습니다.
올해 저는 4
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리더 로서의 조건은 더 많이 있습니다. 하지만 조원들이나 팀원들의 불만을 최소화 한다면 충분히 리더 로서의 기초 조건은 충분하다고 생각합니다. E1이라는 기업에 지원하는 지원자들은 그 누구나 이런 점은 다 가지고 있을 것이라 생각합
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리더였습니다. 이러한 대학생활은 '비빔밥 같은 사람'이란 생활신조에서 기인합니다. 제가 꼭 리더가 아니라 어떤 많은 사람이 모인 조직, 모임에서 조화로운 맛을 낼 수 있도록 조직에 활력을 불어넣을 수 있는 존재가 되고 싶습니다. 이러한
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리더가 되겠습니다. 그리고 자신이 맡은 업무 하나에만 매달려 시야가 좁아지는 그런 사람이 아니라, 거시적인 안목에서 조직의 목표와 방향 안에서 어떻게 회사가 운영되는지 파악하겠습니다. 그리하여 제가 맡은 업무가 회사 전체의 목표
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