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리더라는 점에서 현대사회에 가장 이상적인 리더유형이라는 생각을 해보았고, 특히 변혁적 리더는 특유의 카리스마를 바탕으로 기존 관행을 무너트리고 조직 경쟁력과 효율성을 강화하게 된다는 점에서 사회복지조직에서 변혁적 리더십은
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리더유형이라 생각해보았다. 또한 변혁적 리더는 전통적 리더의 독단형 스타일에서 벗어난 민주적, 합리적 리더라는 점에서 현대사회에 가장 이상적인 리더유형이라는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고문헌
자기변혁적 리더십 최연 저 | 창민사 | 20
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리더유형이라 생각해보았다. 또한 변혁적 리더는 전통적 리더의 독단형 스타일에서 벗어난 민주적, 합리적 리더라는 점에서 현대사회에 가장 이상적인 리더유형이라는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고문헌
자기변혁적 리더십 최연 저 | 창민사 | 20
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리더십의 비교>
특성
거래적 리더십
변혁적 리더십
목적
현상유지
변화
활동
규정 또는 규칙에 의거
규정 또는 규칙의 변화
보상
개인적
비개인적
리더-추종자의 관계
상호의존적
상호독립적
과업
일상적
비일상적
Ⅲ 리더십의 유형
제 1절
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리더에 대해 갖고 있는 신뢰, 믿음, 존경의 정도
- 과업구조 : 직무가 절차화된 정도(구조화 또는 비구조화된 정도)
- 직위권력 : 권력변수(채용, 해고, 징계, 승진, 임금인상 등)에 대한 리더의 영향력
8가지 상황에 적합한 효과적 리더십 유형
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리더십 행동이론은 리더가 부하들에게 보여주는 행동여하에 따라 리더십 효과가 달라질 것이라는 가정하에 효율적인 리더십 행동유형을 규명하기 위한 연구들이었다.
<그림> 리더십 행동이론 요약
위의 그림에서 보는 바와 같이 각 대학
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리더십은 매우 강경했다고 할 수 있겠다. 위에서 분석했던 것과 같이 대처는 권위형/지시형의 리더유형을 가진 인물이었다. 하지만 집권초기에는 주위를 둘러보고 국민과 관료에게 관심을 갖는 설득형의 면모도 함께 보였다. 그녀의 이런 리
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리더십의 유형
1. 정치형태에 따른 리더십 유형
⑴ 민주적 리더십
⑵ 전체주의적 리더십
⑶ 권위주의적 리더십
⑷ 관료주의적 리더십
2. 지배유형에 따른 리더십유형
⑴ 전통적 리더십
⑵ 대표적 리더십
⑶ 투기적 리더십
⑷ 창
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리더라는 점에서 현대사회에 가장 이상적인 리더유형이라는 생각을 해보았고, 특히 변혁적 리더는 특유의 카리스마를 바탕으로 기존 관행을 무너트리고 조직 경쟁력과 효율성을 강화하게 된다는 점에서 사회복지조직에서 변혁적 리더십은
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리더유형이라 생각해보았다. 또한 변혁적 리더는 전통적 리더의 독단형 스타일에서 벗어난 민주적, 합리적 리더라는 점에서 현대사회에 가장 이상적인 리더유형이라는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고문헌
자기변혁적 리더십 최연 저 | 창민사 | 20
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