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참여시켜야 한다. 팀 간호가 효과적이기 위해서 팀 리더는 능숙한 의사소통, 조직적인 경영과 리더십 기술을 가져야 하고 훌륭한 실무수행자가 되어야 한다.
팀 구성원들의 역할에서 볼 때 팀 리더 간호사의 기능과 능력이 매우 중요하다. 따
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모형의 특성 아홉 가지를 상호 연계시킨 결과 선교적 리더십이 가장 중요하다는 것을 발견하였다. 그리고 실제적용을 위해 선교적 교회 모형에 합당한 전주안디옥교회를 모델로 실제 분석하였다. 분석결과 이교회가 부족한 부분을 보완하여
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리더십의 특수성
기관행정가 리더십은 사회복지행정의 핵심 주제
- 사회복지 기관 환경의 빠른 변화와 기관운영의 효율성, 효과성 및 책임성을 강조운영의 관리를 부여받은 행정가와 리더의 중요성 부각
사회복지조직의 리더의 역할
- 클라
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리더십 연구’를 바탕으로 지도자를 상정한 결과, 이 지도자에게는 ‘배려’와 ‘구조주도’의 요소가 모두 높게 나타난다고 하였다. 그렇다면 ‘피들러의 상황 적합 모형’을 통해 본 지도자의 모습은 어떻게 나타날지 살펴보고자 한다.앞
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리더십 이론의 통합적 접근.”「가톨릭 대학」. (1999).
8. 안광호. “리더십 유형에 관한 연구.” 「단국대」.
9. Chester I. Barnard. Oragarnization and management. Cambridge: Harbard
University Press, 1948.
10. Ordaway Tead. The Art of Leadership. New-York: McGraw-Hill Press, 1935.
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모형
준비 및 설계 단계 - 판단 근거 수집 단계 - 판단 및 정리단계
□수업평가의 PIE 모형 : 계획-실행-평가
□수업평가를 위한 자료수집 방법
시험, 학습자 시연 또는 시험적 실시, 직접관찰, 학습자와의 면담, 동료평가 또는 동료교수, 교실관
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효율성 증대방법 정착과 모든 구성원들이 의사결정에 적극적으로 참여하도록 지원한다.
Ⅵ. 시 사 점
듀폰은 OE교육을 통해 전문 퍼실리테이터를 양성하고 이들을 조직문화 유지 및 발전에 이용한다. 인재에 대한 공평한 기회와 글로벌리더를
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리더십, 의사결정, 자율성 등이 있었다.
간호사의 근무의욕과 사기 저하는 병원 조직의 운영의 비효율을 가져오게 된다. 그러므로 간호사들로 하여금 직무에 만족할 수 있도록 분위기를 조성하고 조직차원의 효율성과 개인 차원의 만족성을
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참여한 사람들이 이상적인 우량조직을 달성하는 방향으로 리더십 스타일을 개발하여 실제 실행하고 있는가에 대해 평가를 하고 향후 조직개발 수행에 있어 무엇에 초점을 둘 것인가를 결정한다.) Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 감수성 훈련(Sensitivity t
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모형‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6
4) 인지적 도제에 의한 교수 학습 내용‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 8
3. 교수․학습 과정안‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 10
1) 방향‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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