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리더십 이론
1. 리더십의 정의 및 개념, 필요성
2. 리더십의 특징
3. 리더십이론
4. 성공적 리더십
Ⅲ. 하우스의 경로-목표이론
1. 이론의 개요
2. 경로-목표 이론의 내용
1) 기대이론에 기반을 둔 새로운 모형의 제시
2) 리
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리더십 유형이다.
그러나 대부분의 조직에서 리더십의 유형은 획일적으로 어느 한 형태만 존재하는 것이 아니라 두 가지 이상의 리더십 유형이 절충된 형태를 띠게 된다.
II. 관리격자이론
<그림> 관리격자모형
생산에 대한 관심과 인간에
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리더가 효과적으로 조직을 이끌고, 변화의 흐름을 따라가기 위해 필요한 중요한 요소이다.
리더가 영향력을 발휘하는 데 사용되는 권력의 원천은 합법적 권력, 보상 권력, 처벌 권력, 전문적 권력, 참여 권력, 정보 권력 등 여러 가지가 있으며
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리더십인가. 서울: 학지사.
조성식, 허문구(2013). 양면성 조직의 리더십과 조직문화: 경쟁가치모형을 기반으로. 인적자원관리연구.
이준희, 주영효(2015). 전문가학습공동체 형성을 위한 학교리더십 행사 양상에 관한 연구. 한국교육학연구.
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효율성과 정책의 준수를 강조하며 안정적인 조직 운영을 위해 노력합니다.
리더와 관리자의 개념 및 정의를 통해 이해할 수 있듯이, 두 역할은 서로 다른 초점과 역량을 가지고 있습니다. 리더는 미래의 비전을 제시하고 변화와 혁신에 주
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리더십(Ken Blanchard\'s Situational Leadership 2 Bible), 21세기북스, 2007
이효수, Y형 인재에 투자하라, 매일경제신문사, 2012
시요우민, 류원뤼 외 1명 저, 손지현 역, 조직과 의사결정, 시그마북스, 2011 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥
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리더십(Ken Blanchard\'s Situational Leadership 2 Bible), 21세기북스 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단
1) 허쉬와 블랜챠
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리더의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스, 2007
케네스 블랜챠드, 조천제 역, 켄 블랜챠드의 상황대응 리더십(Ken Blanchard\'s Situational Leadership 2 Bible), 21세기북스, 2007 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론
1. 허
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리더쉽에 대한 견해
2. 리더쉽의 정의
3. 리더쉽에 관한 이론의 고찰
(1) 피들러의 상황 리더쉽 이론
(2) Hersey와 Blanchard의 상황적 리더쉽 이론
(3) LMX 이론
(4) 경로-목표 이론 (Path-Goal Theory)
(5) 리더 참여 모형
(6) 최근의 리더쉽
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리더의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스, 2007
케네스 블랜챠드, 조천제 역, 켄 블랜챠드의 상황대응 리더십(Ken Blanchard\'s Situational Leadership 2 Bible), 21세기북스, 2007 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 허쉬와 블랜챠드의 상황모형
1. 발전과정과 개요
2. 허
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