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리더의 특성자질은 리더십 유효성을 증진 시킬 수 있는 가능성을 보여주고 있으며, 이러한 특성의 상대적 중요성은 상황에 따라 많이 달라질 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
- 한용희, “극한상황하에서 요구되는 리더의 행동 및 특성에 관한 연구”,
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리더십
리더십 이론에 대입한 박정희 대통령의 특성
［특성이론적 리더십］
◉ 리더십 이론 중 가장 오래되었으며, 다수의 사람들이 지지하는 학설
◉ 성공적인 리더들은 공통된 특징을 지니는데 선천적으로 리더의 자질을 타고
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리더십보다는 소위 나이가 많은 것으로 리더를 결정해왔던 우리사회의 전통규범에 대하여 생각해보았다. 물론 나이가 많으신 어른들을 존경해야 되는 것은 맞지만, 나이보다는 개개인의 능력과 카리스마, 그리고 자질 등이 존중 받는 사회가
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리더의 모습을 보여준다.
3. 결론
현대사회가 고도화될수록 집단을 이끄는 리더의 임무와 그 책임감은 막중해질 것이다. 이와 더불어 리더에게 요구되는 덕목들이 점점 더 많아질 것이고, 끊임없이 노력하지 않으면 리더로써 자질을 잃어버리
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리더에 대해서 알게 되었다. 리더는 삶을 여유 있게 볼 수 있는 것은 물론이며 풍류를 알고, 전문성, 이타성, 조화성을 갖췄다고 한다. 아직까지는 내 자신은 리더로서의 자질이 부족하다고 생각이 든다. ‘지휘통솔’이라는 수업으로 내 자신
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리더가 또 다시 존재할까? 하는 생각을 가졌다.
이번 북리뷰를 통해서 난 리더의 자질을 한 번 더 생각 할 수가 있었고 나름 많은 모임에서 리더로써의 경험이 많았던 나였지만 이순신장군의 리더십을 보고 난 숙연해 질 수 밖에 없었다. 아직
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리더십보다는 소위 나이가 많은 것으로 리더를 결정해왔던 우리사회의 전통규범에 대하여 생각해보았다. 물론 나이가 많으신 어른들을 존경해야 되는 것은 맞지만, 나이보다는 개개인의 능력과 카리스마, 그리고 자질 등이 존중 받는 사회가
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자질이 충분하다. 즉, 늘 주위를 관찰하고 호기심을 지닌 사람이 되어야 한다. 또한, 리더라면 결단을 내릴 줄 알아야 한다. 어마어마한 수의 직원이 근무하는 큰 기업이라면 특정부분이 잘못될 경우에 벌어질 수 있는 여파는 상상할 수 없을
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리더를 두는 것이 필수적이라고 생각한다. 따라서 미래의 간호 리더를 꿈꾸며 간호지도자론을 공부하면서 병원 치료를 통해 간호 리더의 자질을 강화하고 간호 리더의 자질의 중요성을 크게 인식하는 계기를 마련할 수 있다고 생각한다. 앞
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리더
1. 리더의 임무
2. 리더가 해서는 안될 일
3. 리더의 자질
Ⅶ. 회의의 관련용어
1. 개회 선언
1) 뜻
2) 형식
2. 의안 심의
1) 뜻
2) 형식
3. 제안 설명
1) 뜻
2) 형식
4. 질의 응답
1) 뜻
2) 형식
5. 토론
1) 뜻
2) 형식
6. 표결
1) 뜻
2) 표
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