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따라서 창의적 사고와 혁신적 도전 촉진에 걸림돌이 되는 제도나 규정은 제거해야 한다.
2005년 복합 엔터테인먼트 회사인 디즈니(Disney)의 CEO로 부임한 로버트 아이거(Robert Iger)는 엔터테인먼트 사업의 성공은 창의성에 있다고 생각하고, 창의
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창의성을 파악하기 위한 검사의 문항까지 만들어보았다. 이는 창의성의 인지적 요인을 파악하기 위한 문항이었기 때문에 정의적 요인을 파악하기 위한 문항은 따로 구성할 필요가 있다. 유아기의 창의성을 파악하고 개발할 수 있도록 도와주
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리덧비의 효과로 옮겨 가고 있다. 카츠는 효과적인 경영자에게 요구되는 세 가지의 기능(기술적, 인간관계적, 개념적)을 제시했다. 유클도 창의성, 조직설득, 사교적이고 재치 있음, 과업에 관한 지식, 언어구사력 등의 기능을 포함시키고 있
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창의성 훈련의 바탕이 될 수 있는 이 방법은 떠오르는 생각을 아무런 제약 없이 자유스럽게 표출하여 문제 해결에 접근해 가는 것으로 창의성 훈련에 많이 활용될 수 있다.
이러한 브레인스토밍 과정을 통한 해결안은 모든 교과에서 활용할
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창의성을 계발할 수 있도록 한다.
4) 아이디어 평가하기
[아이디어 평가(최선의 아이디어 선택)- 일반화]
ㅁ.국어과의 저학년에서 최선의 아이디어 선택은 창의력 계발을 저하시킬 수 있으므로 검증 단계에 유의하여야 한다.
ㅂ. 학습 목표와
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