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발견하게 된다. 그러나 훈련을 겸한 일은 업무 난이도를 조절하여 현실성 있게 구성원에게 주어야 그 효과가 나타날 것이다.
40. 판에 박힌 회의 대신 \'워크숍\'으로 동기부여하라
리더는 회의 대신 워크숍을 동기부여와 코칭의 장으로 활용
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리드하는(lead) 것이다.'
3. 리더십의 모델
-'서번트servant는 하인, 고용인, 봉사자란 뜻이다...
다시 말해서, 리드하기 위해서는 봉사해야 한다는 말이다.'
- '권위는 어디에서 나오는 것일까?'
4. 봉사와 희생의 리더십
- '나약한 조직은
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하라
듣는사람이 누구인지를 파악하라
알기 쉬운 스피치 원고란?
명료한 메시징을 위한 설명 비법
귀에 착착감기는 3분 프리젠테이션 법칙
청중의 몰입을 이끄는 11가지 단어 전략
스피치에 강해지는 습관
신뢰를 주는 목소리 트레이닝
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리드하는 기업들의 특징은 사람들의 극단적인 지지와 사랑을 받는다는 것이다.
이들은 승자독식의 패러다임이 아니라, 함께 창조하고 함께 만들어가는 커뮤니티적 특성을 가진 새로운 시장, 즉 ‘3.0 시장’의 특징을 가장 잘 읽고 있으며 사
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하라
선의의 경쟁은 분발의 자극제가 되므로 발전을 낳는다. 그러나 경쟁이 지나칠 경우 서로가 상처를 입는다. 그러기에 경쟁하면서 협력하는 코피티션 전략은 개인에게도 필요하다. 시대가 요구하고 있다. 회사 내에서 치열한 경쟁을 해왔
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리드해 가는 사람과 뒤늦게 Ⅰ. Intro
Ⅱ. Contents
2.1 소비 트렌드 : 소비자 속에서 길을 잃다
2.2 산업 트렌드 : ITㆍBT가 이끄는 첨단 코리아
2.3 사회ㆍ문화 트렌드 : 폭발하는 한국인의 다양성
2.4 인구 트렌드 : 늙어가는 한국, 역삼각형
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하라. 그들을 이해하라. 그들을 용서하라. 그들과 함께 성장하라.” 이를 자신만의 만트라로 일상에서 사용한다면 의식 수준은 한 단계 더 높아지지 않을까!
9장: 전 세계에 평화가 깃들길 바라며 - 내면검색 뒷이야기
“평화를 얻으려면 평화
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리드한다.자신의 열정으로 스스로를 앞으로 나아가게 만들되, 그 과정에서 에너지를 자신의 사람들에게 저절로 내뿜게 된다.열정을 가지고 일한다는 것은 인생을 놓고 보았을 때 매우 의미있는 일이다.일로 인해 행복하다면, 그 사람의 인생
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리드외숙모
제인의 외숙모. 외삼촌이 죽은 후에도 열 살까지 제인을 돌보아 준다. 제인을 괄시하고 구박하다가 로우드 기숙학 1. 들어가며
2. ‘제인에어’의 내용소개 및 줄거리 요약
3. ‘제인에어’의 등장인물 분석
4. 소설 속
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하라.
2. 마음의 상태를 살피는 또 하나의 마음을 키워라.
3. 자신 안에 \'더 큰 존재\'가 있음을 믿어라.
4. 긍정적이고 구체적인 질문을 하라.
5. 자신의 강점과 재능에 기초하여 \'큰 그림(비전)\'을 그려라.
6. 운동과 휴식은 천연의 보약임을 명
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