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하라는 매뉴얼을 제시하지 않고 일하던 시대에서 새로운 이것이 표준이다라는 방안이 내려오면 당황스러울 것은 분명하다.
하지만 이것은 새로운 것 에 대한 비판일 뿐 테일러의 과학적 관리법은 인간적인 면을 놓쳤다고 하기보단 사실 같
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하라는 말을 듣게 되자 화가를 꿈꿨었지만 그 이후로는 그림을 그리지 않았다.
이것을 통해 요즘의 획일화된 교육의 내용을 알 수 있다. 모든 아이들은 학교에서 똑같은 과목을 배우고 자신이 하기 싫은 과목도 수업의 일부분으로 다 듣게 된
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.. 첫 번째, 지쳤을 때는 재충전 하라.
두 번째, 가족은 짐이 아니고 축복이다.
세 번째, 투덜대지 말고 기도하라
네 번째, 배운 것을 전달하라
다섯 째, 소비하지 말고 투자하라
여섯 째, 삶의 지혜를 후대에 물려주어라...
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하라.
본인이 가지고 있는 것, 열린마음으로 실험할 수 있는 정신, 검소한 삶도 용납할 수 있는 젊음.그리고 여러번 실패해도 젊은이들에게 면죄부를 안겨주는 이 문화를 십분 활용하라.
아마 이런 선물이 두번 다시 찾아오는일은 없을 것이다
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. 중요하지 않은 일에 시간을 쏟는 것은 낭비이기 때문이다. 목표달성능력은 배워서 익힐 수 있는 것인가
올바른 인간관계의 비결
목표와 비전을 가져라
새로운 일이 요구하는 것을 배워라
피드백 활동을 하라
시간을 관리하는 방법
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하라’고 명령하셨다. 나는 이 지상명령을 순종하기 위해 제자를 삼고 가르치는 일을 가치 있는 일로 여기고 있으며 보람을 느끼고 있다. 또한 한 사람을 변화시키는 것은 쉽지 않지만 교육의 힘이 큰 원동력이 됨을 알기에 교육을 중요하게
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하라. 상대방을 존중하라. 투명하게 행동하라. 잘못은 즉시 시정하라. 신의를 보여라. 성과를 내라. 끊임없이 개선하라. 현실을 대면하라. 기대하는 바를 분명히 하라. 책임있게 행동하라. 먼저 경청하라. 약속을 지켜라. 먼저 신뢰하라\'.
이중
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하라. 그 사람에 대한 악의가 사라질 때까지..
(6) 적극적인 사고방식을 갖기 위한 방법
① 이제부터 24시간동안 사업. 건강. 장래 등 모든 것에 대해 의식적으로 희망에 찬 말을 하라. 충실히 이행한다면 깜짝 놀랄 결과가 나타날 것이다.
② 1번
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위한 갈등 해결 공식 7가지 -행복의 관계학
o 갈등으로 엮이는 인관관계
o 갈등해결 공식 1 - 위기와 갈등을 새롭게 바라보라
o 갈등해결 공식 2 - 갈등을 피하기보다 사랑으로 직면하라
o 갈등해결 공식 3 - 이성의 차이점과 특징을 이해하라
o 갈
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하라! 그래서 많은 지방민들이 힘을 합쳐 시위를 하든 무엇을 하든 이 현실을 개혁시키자! 그렇지 않으면 이 악순환은 끝나지 않을테니까. 주변사람에게 소리내어 알리고! 모두의 소리를 모아 서울에 대항하자!! 제목: 지방민들이여 소리
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