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유형
2. 사회복지서비스 모형의 분석틀(Gilbert＆ Specht)
3. 사회복지서비스 모형의 분석틀에 의한 서비스 유형화
1) 복지 수혜대상자
2) 복지서비스의 내용
3) 복지서비스의 전달전략
4) 복지재정의 조달방법
5) 복지서비스 전달주체
4.
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1) 행정업무
2) 대민서비스
Ⅷ. 향후 엠커머스(M커머스, 모바일커머스)의 발전 방안
1. 기본방침
2. 분야별 추진방향
1) 무선인터넷 네트워크 고속?고도화 유도
2) 기술개발 및 표준화 지원
3) 법제도 기반 조성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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효과, 숙명여자대 학교 대학원 박사학위논문
서광현 : HACCP제도와 기업의 대응방안
신광순(1999) : HACCP의 개념과 적용원칙, 학교급식위생전문가교육자료, 서울대학교보건대학원
이석 : 주요 선진국의 HACCP 도입 현황과 전망
이승용(2006) : HACCP은
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요인에 관한 연구. 한국사회복지학. 56(3) : 279-301.
이선민(2006). 모자보호시설 종사자의 수퍼비전 실태 및 욕구에 관한 연구. 이화여자대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
이영희(2008). 사회복지기관장의 서번트리더십이 사회복지사의 직무만
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기대하는 경제적 효과간의 상호작용에 의해 전략적인 선택의 폭이 결정된다고 주장하고 있다.
참고문헌
ⅰ. 김동배 외 2명(2003), 인사관리시스템의 선행요인에 대한 탐색적 연구, 한국노동연구원
ⅱ. 손혜정(2007), 인사고과 시스템유형이 인사
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효과를 가져 올 수 있다?
3. 사교육비 문제 해결에 도움이 된다?
4. 교육개방은 대세다?
Ⅴ. 교육시장개방(교육개방)의 제약
1. 공동프로그램운영
1) 분야
2) 학위
3) 운영
2. 분교설립
1) 지역범위
2) 설립주체
3) 설립기준
4) 이사진
5)
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유형과 셀프에피커시, 집단에피커시 그리고 조직시민행동의 관계에 관한 연구, 2001년 6월 대한경영학회 발표논문집.
박경규이인석(2000), 기업의 세계화에 따른 경영관리상의 새로운 패러다임, 인사관리연구(한국인사관리학회), 24(1), 59～85.
박
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추진된 고유업종 지정제도, 계열화 촉진제도, 단체수의계약제도 등은 다른 어떤 중소기업 정책보다 경쟁 제한적인 특성을 가진 제도들에 속한다. 중소기업의 성공요인과 실패요인 지원제도를 살펴보았다. 아울러 참여정부 정책인 혁신형 중
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제약요인에 관한 연구, 고려대학교, 2001
신광영 : 노동자 정치세력화의 현실과 과제, 한국노동사회연구소, 2008
이원보 : 정치 동맹과 노동자 정치세력화, 한국노동사회연구소, 2002
이해영 : 노동자 정치운동의 현단계 : 장상환 교수에 대한 몇
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유형이다(이철선, 2010).
3) 고용연장형 임금피크제
고용연장형은 퇴직자를 같은 기업에서 신규 채용자로 다시 고용하는 재고용제도에 임금피크제 요소를 겸비시킨 유형이다. 퇴직 후 재고용되는 형태이기 때문에 기업 입장에서는 근로자의 연
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