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관계없는 과도한 창의성 요구
sns를 단순히 tool로 인식하는 문제 발생
소셜 리크루팅에 대한 전반적 이해가 낮음 1. Social recruiting 이란? 2. 국내 Social recruiting 의 문제점 분석 3. 해결 방안 도출 4. Social recruiting 의 미래
-참고문헌
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리크루팅 ( internet recruiting )
1) 인터넷 리크루팅이란?
채용공고, 지원자 모집, 분류, 검증 등 채용의 일반적인 과정을 인터넷을 통해 처리하는 것으로, 수많은 지원자 중에서 적합한 인재를 선발하기가 쉽다는 점이 특징이다. 그러나 단순히 인
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리크루팅
본론
1. 잡코리아 기업소개
-잡코리아(JOBKOREA)
-잡코리아 SWOT분석
2. 잡코리아 성공요인분석
-다양한 역량 확보
-비즈니스 모델
-축적된 기술수준과 노하우 보유
-다양한 홍보와 이벤트
3.후발 E-리크루팅 업체 소개
-사람인
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인적자원관리는 이 빅데이터를 통하여 아주 쉽고 간편하게 이루어질 것이다. 1. 1세대 컴퓨터에서 빅데이터까지의 발전
2. 네트워크 시대의 소셜 리크루팅
3. 한국 소셜 리크루팅의 한계
4. 한국 소셜 리크루팅의 빅데이터 활용
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잡코리아의 밝은 미래를 예측해 본다. * 리크루팅 기업 (주)잡코리아 마케팅 성공사례
Ⅰ. 시장환경 분석 및 차별화된 콘텐츠 구성 배경
Ⅱ. 세분화 및 전문화된 콘텐츠 구성
Ⅲ. 콘텐츠 실행 전략
Ⅳ. 고객만족과 잡코리아의 미래
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가)
-기업철학인 휴머니즘, 사회적 공헌의 적합성 위해 봉사활동 평가점수 높임
-단국항공의 현황과 문제점 및 비전 제시(A4한장에 요약 제출)
② 인적성 검사(80명 선발)
-기업의 철학, 도덕성, 항공업, 경제· 경영 상식 등의 평가
③ 합숙면접(3
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리크루팅 서비스 모델의 전형을 만드는 것이며, 나아가 아시아 최고의 아시아 최대의 리크루팅 컴퍼니로 성장하는 것이다. 그러기 위해서는 글로벌 리크루팅 컴퍼니로서의 외형만 부풀리는 것이 아니라, 현지에 맞는 이문화 경영에 관한 사
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리크루팅 데브잡을 2004년 10월에 서비스를 시작하였다. 데브잡은 웹개발, 웹프로그래머, 시스템 프로그래머, 응용프로그래머 등 IT개발영역의 원활한 구인구직 활동을 위해 서비스를 제공하고 있다.
● 게임 전문 리크루팅 No.1 게임잡
게임
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리크루팅 데브잡을 2004년 10월에 서비스를 시작하였다. 데브잡은 웹개발, 웹프로그래머, 시스템 프로그래머, 응용프로그래머 등 IT개발영역의 원활한 구인구직 활동을 위해 서비스를 제공하고 있다.
● 게임 전문 리크루팅 No.1 게임잡
게임
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리크루팅
* 일반전형과 스펙초월 소셜리크루팅 전형에 중복신청 가능
* 입사지원 관련서류는 최종면접전형시 제출받을 예정이며 일체 반환하지 않음
- 모집부문
행정직 : 기획, 경영지원 및 중소기업 정책자금 심사 등
기술직 :
- 중소기
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