잡코리아(JOBKOREA) 경영전략분석 및 잡코리아 성공요인분석과 잡코리아 향후전략제안

소개글

잡코리아(JOBKOREA) 경영전략분석 및 잡코리아 성공요인분석과 잡코리아 향후전략제안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
　1. 과거의 구인구직시장
　2. 인터넷 리크루팅 ( internet recruiting )

Ⅱ. 본론
　1. 잡코리아 기업소개
　　1) 잡코리아 ( job Korea ) : 인터넷 리크루팅 1위 기업
　　2) 잡코리아 경영철학& 경영가치
　　3) 브랜드소개
　　4) 잡코리아 SWOT 분석

　2. 잡코리아 성공요인분석
　　1) 다양한 핵심 역량추구
　　2) 5단계 비지니스 모델
　　3) 축적된 기술 수준과 노하우 보유
　　4) 다양한 홍보와 이벤트

　3. 후발 인터넷 리크루팅 업체소개
　　1) 사람인
　　2) 인쿠르트
　　3) 커리어

　4. 글로벌 시장
　　1) 몬스터의 인수합병
　　2) 취업정보 서비스 시장 현황 (국외)

Ⅲ. 결론
　1. 잡코리아 향후 나아가야 할 방향제시
　　1) 파워 브랜드 구축
　　2)R형 플랫폼

참고문헌

본문내용

알맞는 시간과 지역을 찾는 데에 많은 시간과 노력이 든다. 그리고 구인구직의 마감여부도 연락을 해봐야지만 확인을 할 수 있었다. 이는 구직자와 기업의 측면에서 모두 마이너스 효과를 가져온다. 구직자는 이미 마감이 된 곳에 대해 기대심을 가졌다가 실망감을 얻게 된다. 기업은 계속해서 구직요청의 연락을 받으면서 시간의 낭비를 가져오는 결과를 낳는다.
2. 인터넷 리크루팅 ( internet recruiting )
1) 인터넷 리크루팅이란?
채용공고, 지원자 모집, 분류, 검증 등 채용의 일반적인 과정을 인터넷을 통해 처리하는 것으로, 수많은 지원자 중에서 적합한 인재를 선발하기가 쉽다는 점이 특징이다. 그러나 단순히 인력 채용을 인터넷으로 처리한다는 방법을 넘어 인터넷 리크루팅의 이면에는 온라인 노동시장의 등장이라는 새로운 흐름이 자리잡고 있다. 따라서 노동시장을 오프라인 노동시장과 비교할 때 완전경쟁시장에 가깝다는 점을 눈여겨볼 필요가 있다. [지식백과]
Ⅱ. 본론
1. 잡코리아 기업소개
1) 잡코리아 ( job Korea ) : 인터넷 리크루팅 1위 기업
㈜잡코리아는 지난 1998년 취업 메타 검색엔진으로 출발, 현재 국내 인터넷 취업정보 서비
스 가운데 가장 독특한 수익모델과 축적된 기술 수준과 노하우를 보유하고 있습니다. 조선
일보, 동아일보, 프리챌, 네이트 등 국내 주요 포털 및 모바일과 오프라인 100여 제휴 네트
워크를 가지고 있습니다. 5년 연속 50%이상 매출성장을 유지하고 있으며 현재 시장 점유율
1위입니다.
1996년 잡코리아 첫 회원가입을 시작으로 1998년 메타 검색엔진을 오픈하고 1999년 첫이
력서를 등록하였고 00년 유 무료 포스팅 서비스를 시작 03년 개인회원 100만 기업회원 75
만명에 도달하였고 12년기준 기업회원250만명 개인회원 1000만명을 돌파하였습니다.
잡코리아는 현재 전체방문자수 1위 전연령대 방문자수 1위를 기록하고 있고, 취업포털 일일
방문자수 1위 일 평균 페이지 조회수 1위 일평균 신규이력서 등록절차 1위 , 취업포털이용률
1위 대학생 선호도 1위 소비자만족도 1위를 기록하고 있으며 시장점유율 51%에 달하는 대한
민국 대표 종합포털취업 사이트입니다.
또한 잡코리아는 세계 최대규모의 컨텐츠와 리크루팅 네트워크를 보유한 전세계 36개
국에서 글로벌 온라인 채용시장을 리드하고 있는 몬스터 닷컴을 활용하여 기업에게는 글로
벌 인재의 확보 기회를 구직자들에게는 글로벌 기업으로의 취업과 세계 시장 진출의 기회를
제공합니다.
2) 잡코리아 경영철학& 경영가치
첫 번째로 장기적 집중력인데 장기적 집중력은 사업성패의 제1변수로 긴요한 사업을 집요하게 강조합니다.
두 번째로는 합리적 커뮤니케이션으로 기업의 Work Flow의 80%는 커뮤니케이션이며 합리적 커뮤니케이션을 통한 역동적 조직 구축입니다.
세 번째로는 창의적 발상인데 기업은 창의의 놀이터이며, 창의는 조합이다. 지식의 조합을 통한 부가가치 창출을 강조합니다
네 번째로는 지적 자본경영으로 인재= 자산이란 개념으로 Human Resource모델을 구축하고 지적 자본의 축척은 기업 경쟁력의 원천이라는 것입니다.
경영가치는 효율적 중개시스템은 방문 고객이 잡코리아의 유무형 자산을 높이고, 이를 통한 적재, 적기에 채용과 구직이 이루어질 수 있도록 하며, 사용자의 시스템 의존도를 높임으로서 장기적인 충성도를 끌어올리며, 효율적 중개시스템을 통한 채용광고 효과 및 이력서 검색 기회를 최대화시키며, 이를 통한 수익을 극대화 하는 것입니다.
3) 브랜드소개
데브잡
(www.DEVJOB.co.kr)
데브잡은 개발자 전문 구인구직사이트로 2004년 10월에 서비스를 시작하였으며 웹개발, 웹프로그래머, 시스템 프로그래머, 응용프로그래머 등 IT개발영역의 원활한 구인구직 활동을 위한 서비스를 제공하고 있다.
미디어통
(www.MEDIATONG.co.kr)
미디어통은 매스컴 전문 취업사이트로 방송·신문·광고·음악·영화제작·연예·예술·인터넷·디자인·게임 등 다양한 방송영역의 최신 구인구직정보 및 컨텐츠를 실시간으로 제공하는 전문 구인구직 사이트이다.
알바누리
(www.ALBANURI.co.kr)
알바누리는 잡코리아가 만든 아르바이트 사이트로써 네트워크 채용을 지향하며, End-User(채용기업과 구직, 전직자)가 적극적인 고객으로 참여하여 e-Marketplace를 구성할 수 있도록 제공하고 있다.
캠퍼스몬
(www.CAMPUSMON.co.kr)
캠퍼스몬은 대학생 지식 e-marketplace를 기반으로 대학관련 정보를 제공하는 대학생지식포털로 보다 가치 있는 대학생활과 글로벌한 경쟁력을 보이고 있다.
비즈몬
(www.BIZMON.co.kr)
비즈니스맨의 지식네트워크 비즈몬은 비즈니스 활동에 필요한 서식, 통계, 전문지식 등 각종 비즈니스 실무 자료 등을 거래할 수 있으며, 이러한 활동을 지원하기 위해서 효율적이고 안정적인 컨텐츠 마켓플레이스 시스템을 구축하였으며, 회원 간 비즈니스 전문 자료의 거래를 활성화하기 위하여, 컨텐츠의 검색과 구매에 용이하게 구현되어 있다
알바몬
(www.ALBAMON.co.kr)
알바누리와 함께 잡코리아에서 만든 아르바이트채용 사이트이며 구인기업과 구직자 여러분의 다리가 되어 원활한 취업 및 채용활동을 위해 최선의 노력을 하고 있다.
게임잡
(www.GAMEJOB.co.kr)
게임 산업의 채용문화를 선도하는 국내 최초의 게임 전문 취업 사이트이며 게임업계 채용대상인 1만6천여 인재들이 매일 방문하는 게임/애니 전문 리크루팅 사이트다.
에이치알파트너스
(www.PARTNERS.co.kr)
고급 경력직 중심의 헤드헌팅포털 에이치알파트너스는 전문성과 차별성을 갖춘 서비스 구현을 통해 온라인 인적자원 중개의 Executive e-Recruiting Marketplace 환경을 제공하고 있다.
4) 잡코리아 SWOT 분석
강점(S)
약점(W)
1. 국내 구인구직 시장 1위석권
2. 유&무료의 하이브리드식 수익 시스템
3. 동영상 이력서, 채팅형 면접, 음성이력서 등 여러 서비스 제공
제공함 으로써 생활속의 잡코리아로 만듬
4. 이력서 및 자기소개서 관리,

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