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영업직에 근무하게 된다면 항상 더욱 효율적인 업무 환경을 만들고자 적극적으로 노력할 것입니다. 문제가 발생했을 때 은폐하려 하지 않고 오히려 문제를 드러내어 근로자와 경영자의 중간자입장에서 최선의 대안을 제시하기 위해 노력할
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영업이 잘되었지만, 전화 예약만 가능하여 예약 없이 방문한 고객의 대기가 많았습니다. 따라서 60%의 고객이 긴 대기 끝에 이탈하고, 고객의 재방문율도 20%에 불과한 문제를 인식했습니다. 저는 예약 시스템의 개선이 필요하다고 판단했습니
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각해 내고 많은 캠프를 참가하고 설명회를 가고 사람들과 많은 이야기를 나누게 되었습니다. 저의 아이디어 중 높이 평가를 받은 것은 몇 개 있지만 성공적인 아이디어, 즉 대박이라고 할 만한 것은 없었습니다. 다른 사람이 보기에는 큰 도전
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도 정신만 차리면 산다”
제가 지원하는 직무는 영업직입니다. 활동적이고 직접 부딪혀 경험해 보려는 저의 행동과 아주 적합한 직무라고 생각합니다. 모든 분야의 영업직은 힘들고 많은 움직임을 요구하겠지만 제약회사 자체가 영업직의 꽃
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라는 위치의 중요성에 대해 많은 것을 느끼게 되었습니다. 사람을 위하는 자세 또한 군대에서 자신을 비우고 후임들을 위해 많은 것을 바치며 생긴 습관입니다. 전술 훈련기간 동안 어려움이 많이 있습니다. 저는 선ㄴ임의 자리에서 후임들을
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영업 현장에서 발생하는 다양한 문제를 해결하고, 목표 달성을 위한 향후 전략을 구성하는 일에는 집단지성이 요구되기 때문입니다. 본사가 추구하는 목표와 의도, 매장과 판매사원 및 카운슬러들이 실질적으로 가지고 있는 역량, 고객의 니
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항목을 추가해 배포하고, 시범수업을 2회 진행했습니다. 이로써 실제 고객을 만나 설득할 수 있는 기회를 얻었고, 3개월 간 15명의 고객을 유치할 수 있었습니다. 국내영업 직무에서 위의 내부 영업처럼 유관 부서와 협업하겠습니다. Q1 본
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영업 전략에 반영하여 최대의 성과를 이끌어내는 BGF리테일의 SC가 되겠습니다.
Q4 대립되는 입장이나 관점을 조정하기 위해 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하며, 이를 위한 본인의 행동사례나 경험을 기술하시오.
[마음과 머리의 문을 여는
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리테일에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오.
Q2 공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오.
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었습니다. 마침 그 때 마이크로스프트 사와 YBM 사가 공동주관 하는 프레젠테이션 대회가 있어 이에 참가하기로 결심했습니다. 군대 시절 통역병으로 복무하며 밤낮으로 다룬 파워포인트에도 자신이 있었기에 영어부문 프레젠테이션에 도전
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