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동권을 보장했다는 것을 명분삼아 \'미등록\'이주노동자를 마치 \'권리를 포기한 사람\'처럼 선전하였다. 이어진 것은 폭력적인 강제단속이었다. 단속과정에서 이주노동자는 골절상을 당하기도 하고, 목이 졸리기도 했으며, 그물에 잡히는 등
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기→가족관계 형성기→정착 및 자녀 양육기→역량강화기 등 4단계로 이루어진 \'생애주기별 맞춤형 서비스\'를 제공하고 있다. 그러나 이 정책의 초점이 철저하게 국제 결혼한 외국인 신부의 국내 거주 초기부터 생활 적응을 도와주는 데만
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이 각 부처별로 다양하게 추진되고 있으나, 부처별 역할 분담, 사업의 조정을 통해 좀 더 통합적이고 효율적인 정책의 수립이 필요하며, 지방자치단체에서도 지역별 특성을 반영한 정책을 주도적으로 추진하고, 국가-민간, 민간기관간의 역할
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1. 연구 배경
한국 경제발전에 따라 제3국에서 한국으로 이주하는 외국인 노동자의 수도 증가하고 있다. 이와 함께 이주 노동자 문제와 이주 노동자에 대한 부정적 의견도 증가하고 있다.
경제 발전 기간 동안 우리 국민 역시 이
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어온 이주 노동자.
- 체불 임금 보전, 재해 보상.
- 고용주에게 당한 물리적, 정신적 피해 보상.
- 고국으로 돌려보내기.
국내 노동자 구인 노력등 정부가 정한 법을 성실히 의무 하였고 고용한 이주 노동자에게 고용주로서 법에 정한 의무를 다
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이주 노동자의 삶과 꿈 [이주 노동자 정의, 이주 노동자 현황, 이주 노동자들 신문, 이주 노동자 고용허가제, 이주 노동자 복지, 이주 노동자 2세 문제, 이주 노동자 국제 결혼 현황, 이주 노동자 2세 해결법]
이주 노동자의 삶과 꿈
이
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한 차별의식은 한국정부의 근시안적인 이주노동자 정책에 의하여 조장된 측면도 있다. 단순생산기능직에 종사하는 이주노동자에게 ‘연수 사증’을 발급하여 저임금과 용이한 노동의 통제를 확보하고 있다.
한국에서 비인간적인 차별대우
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이주 노동자의 경우 건강보험의 자격을 취득할 수 없어 노동자 본인 뿐 만 아니라 배우자와 자녀까지 의료 사각지대에 놓이게 되었음
2)보건복지부 ‘외국인 근로자 등 소외계층 무료 진료사업’ (2005.5부터 시행, 2006.7.1개정)
※ 처음사업을
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이주 노동자 유입 배경
1. 국제적 요인
- 아시아 지역의 경제 구조개편
- 새로운 국제 질서와 경제협력 블록화
2. 국내적 요인
- 경제발전에 산업구조 조정
- 중소기업의 심각한 인력난
이주 노동자의 역기능
1. 산업구조조정 지체
2.
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분, 즉 이주노동자와 국제 결혼이주여성 등 이주민의 문제에 집중하고 있다. 물론 다문화사회에서 이주민의 존재는 매우 중요하다. 이미 이주민은 한국사회의 주요 구성원으로 자리 잡고 있으며, 관련 통계 수치는 이를 입증하고 있다. 이주
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