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나래
-에미넴의 고백 / 최세희 / 알펍/ 2005
-삼성경제연구소 (비보이는 국가대표 히트상품) 1.서론
2.B-BOY 문화의 기원
3.B-BOY문화의 특징
4.B-BOY 공연 시장 분석
5.B-BOY 문화의 성공 & 실패 사례
6.B-BOY 문화의 발전방향
7.참고
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현황과 과제」, Issue Paper, 한국교육개발원, 2017.
왕건환김성환박재원이상우정유진(2018). 학교폭력으로부터 학교를 구하라. 서울: 에듀니티.
김지연(2015). 학교폭력 및 학교폭력예방프로그램의 효과성에 대한 교사와 학생의 인식. 인하대학교 교
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현황과 과제」, Issue Paper, 한국교육개발원, 2017.
왕건환?김성환?박재원?이상우?정유진(2018). 학교폭력으로부터 학교를 구하라. 서울: 에듀니티.
김지연(2015). 학교폭력 및 학교폭력예방프로그램의 효과성에 대한 교사와 학생의 인식. 인하대학교
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사회적 책임에 대해 항상 생각했으면 한다.
국제기구의 기업윤리 관련 선언의 공통내용
고용정책
-다국적기업은 현지국의 고용정책을 위반하지 아니해야 한다.
-종업원의 노동조합결성권과 단체협약권을 존중해야 한다.
-동등한 고용기회를
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사회적 책임에 대해 항상 생각했으면 한다.
국제기구의 기업윤리 관련 선언의 공통내용
고용정책
-다국적기업은 현지국의 고용정책을 위반하지 아니해야 한다.
-종업원의 노동조합결성권과 단체협약권을 존중해야 한다.
-동등한 고용기회를
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현황, 한국노동사회연구소
- 이병훈(2001), 한국 자동차산업의 구조개편과 노사관계, 노동교육원
- 산업노동연구 4권 2호(1999), 대우자동차의 고용과 노동조합의 대응, 대우자동차노동조합 가톨릭대학교 사회과학연구소
- 주무현(2003), 경제위기
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마음
2) 열린 머리
3) 열린 행동
3. 채용제도 연구
1) 채용대상
2) 채용전형절차
3) 응시자격
4. 삼성직무적성검사(SAMSUNG APTITUDE TEST)
1) SSAT의 개발 배경
2) SSAT란
3) SSAT 개발 과정
4) 일반종합적성검사에 대한 이해
5) SSAT의 구성 및 평가요인
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마음대로 부릴 수 있는 종업원으로 간주하기보다는 기업주의 경영목표와 부합한다는 깊은 이해가 필요하다.
노동조합도 이제는 회사의 경영상태와 관계없이 임금인상만을 요구하는 무책임한 조직이라는 오명을 벗어야 한다. 노동조합들도
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사회적 특성
Ⅳ. 정신지체아의 사회적응 능력
Ⅴ. 정신지체아 사회적응의 필요성
Ⅵ. 정신지체아의 사회적응 장애 요인
1. 개인적 요인
1) 지적 특성의 문제
2) 신체적 특성의 문제
3) 개인 및 사회적 특성 문제
4) 심리?성격구조의 문
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사회적 인식현황 및 개선방안, 건국대학교 경영대학원 석사학위 논문, 2002
김홍섭, 한국 다단계마케팅의 실태와 발전방안, 한국 네트워크마케팅 심포지엄, 1998
박상임, 네트워크마케팅의 개선방안에 관한 연구, 창원대학교 경영대학원 석사
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