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혁신을 공유하기 위해 효과적인 KM(Knowledge Management) 시스템을 도입하고 있다.
(4) 혁신과 창의성에 최우선 순위를 두는 고유의 기업문화를 확립했다.
(5) 3M은 실패를 두려워하지 않고 다양한 시도를 병행하는 도전정신을 실행에 옮기고 있는 기
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혁신도시의 건설과 이를 유지하기 위해서는 지역의 전략산업분야에 전문 인력을 양성하기 위한 체계를 갖추어야 할 것이다. 혁신도시의 건설 목표에 부합되려면 우선 지방대학을 육성해야 한다. 또한 인력수요의 다변화, 고도화되는 현실에
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혁신의 성과에 영향을 미치면서 주된 역할을 수행하는 조직체들의 집합`으로 정의하면서, 기술혁신 과정에서 혁신주체들의 역할과 이들 간의 상호작용을 중요하게 인식하고 있다.
Ⅲ. 결론
한 국가의 경제를 바라볼 때, 경제성장과 경기변동
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변호사에게 주도권을 주지 않으면 안 될 상황을 만든 것도 지식을 포기한 데 따른 귀결이다. 정부나 민간 모두 말로는 지식이 중요하다고 하면서도 정작 지식의 중요성을 깨닫고 있는 것 같지는 않다. 정부부문은 다른 부문보다 혁신에 대한
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실패 원인 13
6. 지식관리시스템의 구축사례 13
6.가. 국 세 청 13
6.가.1) 지식관리 도입배경 13
6.가.2) 지식관리의 추진경과 14
6.가.3) 국세청 지식관리시스템의 구성과 운영 15
6.가.3).가) 국세청 지식관리의 특징 15
6.가.4)지식
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실패할
확률도 축소
- 평가결과에 따라 성취감, 창의성 및 도전정신을 중요시하는 디자이너의
특성을 감안한 보상제도 운영
⑦ 대부분의 디자인 혁신 상품들은 디자이너의 과감한 도전정신과 이를 적극
적으로 격려한 결과로 탄생
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혁신이란 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 조직구조나 관리 시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것을 의미함 1.
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변화가 사업본부 차원에서 필요하다면 사업본부장이 그 출발의 열쇠를 쥐고 있다. 조직 내 변화와 혁신을 가져오는 일은 상당히 오랜 기간 동안 수많은 단계를 거쳐서 이루어진다는 것을 인식해야 하는 것도 이들의 몫이다. 이러한 순차적인
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혁신형태를 OECD 가입국 중 뉴질랜드, 캐나다, 덴마크 순으로 관찰하였고, 우리나라의 정부혁신을 특허청의 사례를 들어 알아보았다. 특히 21세기의 사회는 정보화 사회에 접어들다 보니 기존의 산업사회의 특징을 탈피하여 급변하는 양상이며
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기적 네트워크를 형성하고 있고, 각 부처에서도 부처 추진주체를 중심으로 소속기관, 산하기관, 민간전문가 등 혁신네트워크를 구축하여 운영하고 있다.
2. 변화와 혁신문화의 조성 : 조직구조와 제도개편, 인원감축 등 하드웨어 개혁만으로
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