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보장하여 주지 않으면 안되는 것이고, 이를 기화로 중국 공산당의 영향력을 민중에게 확대시켜 나가려는 계산된 목적이 숨어 있었고 이 계획은 성공하였다 . 1. 제 2차 국공합작과 항일전쟁
2. 중국 현대사에서 가지는 의의와 역활
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연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인재상
4) 특이사항
5) 면접기출문제
6) 합격스펙
7) 연봉정보
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항공사 실력에다가 영어실력까지 갖추어야 한다.
자료 출처
싱가폴 항공 홈페이지
http://www.singaporeair.com/kr
싱가폴 항공 실적 및 마케팅 성공 사례
http://blog.naver.com/kimeh031/70121755083
싱가폴 항공 승무원 합격 후기로 알아보는 싱가폴 항공 채용
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항
Ⅴ. 적성검사와 삼성직무적성검사(SSAT)
1. SSAT의 개발 배경
1) 열린 채용 방식 도입
2) 대졸 신입사원 공채
3) 필기시험 폐지
2. SSAT란
3. SSAT 개발 과정
1) 개발 시기
2) 개발자
3) 개발 기간
4) 개발 시 측정 해 주었으면 하는 내용
참고
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항
모집의 평가
III.선발
선발의 정의와 의의
선발의 과정과 도구
선발결정 요인
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소개서 1부
* 양식은 첨부파일에서 다운로드 바람.
4. 응모서류 접수
접수방법(마감일 18:00까지 도착까지 유효)
E-Mail접수 : recruit@chest.or.kr(제목은 “[채용응모서류] 홍길동”으로 작성)
의문사항은 경영관리본부(☎6262-3016)로 문의
5. 기타사
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신체장애자 등의 공무담임권 침해
6. 군가산점제와 관련된 외국의 정책과 사례
1) 미국
2) 독일
3) 이탈리아
4) 독일
7. 군가산점제의 대안과 발전방향
1) 상대적 평등을 위한 대안
2) 절대적 평등을 위한 대안
3) 절충
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채용과정의 종류
2. 공무원 채용과정의 특징
3. 특채와 공채의 역기능과 순기능
4. 공채로서의 행정고시제도의 바람직한 개편방향 1. 공무원의 채용과정의 종류
2. 공무원 채용과정의 특징
3. 특채와 공채의 역기능과 순기능
4. 공채로
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신공사
한국담배인삼공사
한국가스공사
지역난방공사
한국감정원
인천국제공항공사
대한주택보증
2.3
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16.0
11.3
7.6
6.0
16.2
9.8
9.1
16.0
11.3
7.6
6.0
16.1
9.7
9.0
전체(평균)
1.4
14.9
14.9
여성부 국정감사 보고자료, 2002년 9월
□ 참고문헌
1. 단행본
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채용장려제 도입의 쟁점과 문제‘ 한국정책지식센터 지방분권 포럼 제 3회 발표논문
임두택, 2003, ‘지역인재 채용장려제’ 한국정책지식센터 지방분권 포럼 제 3회 발표논문
백종섭, 2003, ‘지역인재 채용 장려제 찬성’ 한국정책지식센터
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