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패러다임 교육리더십, 학지사
이상익 (영산대학교교수, 칼럼니스트, 교사 권위 부정하면 교실 붕괴 가속화된다, http://blog.naver.com/kwon10833/140013039676
사도강령 (대한교육연합회) 책에 나와있는 인성적 자질이 아니라서..간략하게 목차를 씁니
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패러다임과 한국기업의 전략과제, 포스코경영연구소개최 심포지엄 발표문 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 미국기업의 변화
1. 변화의 정도
2. 변화의 내용
1) 정보기술의 도입
2) 다운사이징과 팀제도의 확산
Ⅲ. 미국기업과 자동차산업
Ⅳ. 미국자
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, 즉, 계약직이나 용역업체로 인한 파견근무, 일용직, 특수고용직등 근로자에게 점점 더 불리한 근무형태가 회사의 비용절감을 위해 보편화 될 것이며, 또 기업주들은 그것을 오히려 더 선호할 것이다. 기업주들의 목소리는 하
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마크
6.수원의 유적
7.수원의 특징
Ⅱ.도시 유형상의 분류
1.계층적ㆍ지위적 분류
2.공간구조에 의한 분류
3.기능적 분류
4.법제적 분류
5.인구규모별 분류
6.정책적 분류
Ⅲ.행정구역과 행정조직
1.행정구역
2.
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조직행태의 이해’, 대영문화사, 2002.
박상규, ‘조직관리론’, 한올출판사, 2004.
유호룡, ‘조직관리이해’, 대명, 2003.
2. 논문
김길수, ‘위험시설 입지선정 과정에서 정책갈등에 관한 연구 -부안 위도, 군산 방폐장 입지선정사례를 중심으로-
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패러다임
1. 우리나라에서 경영학의 발달과정
2. 전략적 의사결정의 사고 유형
제 3 절 전략 경영계획의 수립 과정
1. 전략 경영계획의 모형
2. 기업의 목표와 경영계획의 계층
3. 환경분석
4. 내적 능력의 분석
5. 경쟁자
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조직개혁
Ⅵ. 대기업의 성장연합
Ⅶ. 대기업의 연봉제도
1. 부하 11% 상사보다 고임금
2. 새평가기준 도입 크게 늘어
Ⅷ. 대기업의 인센티브제도
1. 성과배분과 인센티브제도
1) 목표원가제도
2) 이윤공유제도
3) 목표가격제도
2. 인센
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정부로의 전환
4. 규제완화와 기업마인드를 가진 정부역할로의 변환
5. 권력체계와 행정체계의 재정비
6. 행정효율화와 고객중심주의 확립을 위한 관리?경영체계의 도입
7. 행정문화의 일신과 변형적 리더십 요구
Ⅵ. 결론
참고문헌
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패러다임의 전환을 의미하기 때문이다. 분쟁과 갈등을 조장하는 힘의 정치논리에서 타협과 화해를 강조하는 상생의 정치로의 전환, 그것의 출발과 도착점에 여성 대통령이 서 있다.
우리 사회가 10년 뒤 여성 대통령을 맞이하기 위해서는 먼
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패러다임의 전환을 의미하기 때문이다. 분쟁과 갈등을 조장하는 힘의 정치논리에서 타협과 화해를 강조하는 상생의 정치로의 전환, 그것의 출발과 도착점에 여성 대통령이 서 있다.
우리 사회가 10년 뒤 여성 대통령을 맞이하기 위해서는 먼
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