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논문 677건

교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라.
  • 페이지 35페이지
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
교육훈련과 자격제도 개선에 관한 연구”, 한국공안행정학회보, 제 15호, 한국공안행정학회 : 120~129. 이상원이승철(2004), “안국의 민간경비 산업 활성화 방안에 관한 연구”, 한국 민간경비학회보, 제 4호, 한국 민간경비 학회 : 2~11. 이상원(20
  • 페이지 38페이지
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  • 발행일 2011.09.16
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  • 저자
제도에 관해서 다음과 같이 설문조사에 응해주시기 바랍니다. 1-1. 본인의 성별은 어떻게 되십니까? ① 남 ② 여 1-2. 본인의 연령은 어떻게 되십니까?(만으로 기재) ① 20세 미만 ② 21세 이상 ~ 30세 미만 ③ 30세 이상 ~ 40세 미만 ④ 40세 이상 ~ 50
  • 페이지 17페이지
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  • 발행일 2013.12.03
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  • 저자
교육 및 제주 4·3교육 프로그램 운영(3억 4600만원) - 4·3교육의 체계화 자료 계발 및 현장체험학습 실시 - 4·3위령제 및 기념사업에 대한 교육청차원의 참여 및 지원 - 사이버 제주 평화학교 구축 운영 - 제주도평화교육협의회 구축 등 지역인사
  • 페이지 47페이지
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  • 발행일 2010.01.20
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인사관리\' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도 참고자료모음집, 2000 인사관리 잡지(1999, 2000, 2002) 인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 2001 http://www.seri.org/ 삼성경제연구소 book review 한국경
  • 페이지 32페이지
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  • 발행일 2004.11.30
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교육개혁 5) 취약 청년층에 대한 대책 강화 6) 기업의 인사노무관리 시스템 개선 2. 결론 그림목차 <그림 1> 청년실업률 계산 <그림 2> 성장률과 노동생산성 증가
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  • 발행일 2009.01.30
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  • 저자
인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약
  • 페이지 36페이지
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  • 발행일 2009.02.26
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  • 저자
만성동 일원 488만평 경남(10.31) : 진주시 문산읍 소문리 일원 106만평 광주·전남(11.17) : 전남 나주시 금천, 산포, 봉황면 일원 380만평 대구(12. 1) : 대구시 동구 신서동 일원 132.8만평 울산(12. 1) : 울산시 중구 우정동 일원 84만평 강원(12. 4) : 강원
  • 페이지 8페이지
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  • 발행일 2010.07.30
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  • 저자
제도. 한국지방행정연구원. 임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원. 정진호·오연천·곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원. 중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부
  • 페이지 56페이지
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  • 발행일 2005.05.02
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  • 저자
교육과정 개설로 상담원 전문성 향상 도모 등의 정책 마련이 필요하다. 결론 한국 사회의 저출산의 사회경제적 영향은 과거 긍정적인 측면으로 다가왔지만, 급격하게 진행되고 있는 출산율 저하의 영향은 부정적인 측면이 현저하다. 바람직
  • 페이지 21페이지
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  • 발행일 2008.05.04
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