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족할 만한 활동들에 참여할 수 있는 기회를 제공해야 할 것이다.
또한 자원봉사활동에 대한 사회적 보상체계를 마련해야 한다. 자원봉사 활동에 대한 보상이나 유인책에 대해서 간과되어온 측면이 있다. 자원봉사활성화를 위해서는 자원봉
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유형과 주택설계에 관한 연구\", 대한건축학 회논문집, 14권5호, 1998.5 1. 머리말
2. 미래 주거 공간의 변화예측
2.1 사회여건의 변화와 주거의 변화 예측
2.2 기술의 변화와 주거의 변화 예측
2.3 미래사회의 주거문화
3. 정보화사회와
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맞벌이부부 증가에 따라 여성의 사회진출이 늘어나고, 핵가족화 내지 독신자의 증가 등 가정개념의 변화가 일고 있다.
자동차 보급, 신세대 출현, 고객욕구 변화, 건강식에 대한 관심 고조 등이 외식의 동기유발을 촉진시키는 요인으로 나타
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복지를 받지 못하게 되거나 갈등을 유발하게 될 수 있다는 주장이 있다. 따라서 청년들을 위한 취업정책이나 맞벌이부부를 위한 아이돌봄제도, 교육복지제도, 가족들을 위한 제도 등 복지에 힘써서 자연스럽게 출산과 육아하기 좋은 환경을
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복지 현황
1) 수혜자 현황
2) 복지서비스현황
3) 복지의식수준
4. 지역사회에 대한 분석
1) 강점
2) 약점
3) 기회
4) 위협
5. 지역사회의 주요문제
1) 문제들
2) 특정문제
6. 문제에 대한 현재의 대응들
1) 사회복지관
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부부맞벌이와 노부모 봉양과의 관계
28. 가족의 가사분담 갈등
29. 부동산 가격 및 서민 주택 안정 정책관계
30. 버려지는 가구, 옷과 가정 경제 관계
31. 연탄공장과 지역 주민생활 불편과의 문제
32. 빼빼로 데이 등 국적 불명의 기념일과 나의
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부부간의 실질적인 가사 분담이 이루어지기가 어렵다. 이에 취업모는 자신의 일과 가족의 전통적 역할을 모두 수행해야 하는 과중한 부담을 안고 있다. 1. 맞벌이 가족의 사례 및 유형
(1) 사 례 - 내가 회사를 그만두고 싶을 때
(2) 맞벌이
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가족 구성만이 목적이 아니게 된다는 것이다. 이러한 작가의 말은 오늘날 극명하게 드러나는 것 같다. 단적인 예로 dink DINK족. Double income no kids의 약자. 정상적인 부부생활을 영위하면서 의도적으로 자녀를 두지 않는 맞벌이부부를 일컫는 용
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족감을 얻는
것처럼 이러한 관계들은 더욱더 단단한 팀웍을 형성할 것이고, 팀웍은 기업의 잠재적 이익이 될
것이다.
3. 왜 기업은 맞벌이 부부에 대해 고민해야 하는가?
- 여성교육의 증가와 여성인력의 증가로 인해 맞벌이 부부가 증가하고
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복지 서비스의 확충이 필요하다.
6. 성불평등 문제의 해결을 위한 양성평등 사회로의 추구
※ 양성평등 실천사례 수기
7. 여성노동현안에 대한 법원의 주요 판례 및 문제점
1)농협중앙회 사례
2)알리안츠제일생명 사례
3)사내부부해고
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