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매슬로우의 욕구단계설
Ⅲ.기업의 가치는 어떻게 만들어지는가?
ⅰ.마케팅
ⅱ.마케팅의 의미와 특징
ⅲ.STP방법
ⅳ맥그리거 X이론 과 Y이론
Ⅳ.21세기 경영의 과제는 무엇인가?
ⅰ.글로벌 경영
ⅱ.경영혁신
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욕구
자아 실현을 위한 준비 중인 단계
위에서 봤을 때 매슬로우는 욕구는 하위욕구가 충족됐을 때 상위욕구가 발생한다라고 하였다 이건 경제적인(광고업)
부분에서는 분명히 통하지만 인본주의적으로 봤을때는 문제가 된다 인간의 욕구가
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욕구일 수는 없고 조직 내에서 높은 지위에 오르면 존경과 자기실현의 욕구가 충족되는 것이다. 특히 관료계급제 사회에서는 이 지위에 의한 존경의 욕구는 강하며, 자기실현의 욕구와 강하게 결부될 수 있어 그 단계적 순위를 확정적으로 고
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진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 행동과학이론
I. 매슬로우의 욕구5단계설
II. 맥그리거의 XY이론
III. 아지리스의 미성숙-성숙이론
* 참고문헌
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, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 동기부여
1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 맥그리거의 XY이론
3. 허츠버그의 2요인이론
* 참고문헌
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매슬로우의 욕구단계이론2, 기본 욕구의 특성3, 자기실현 하는 사람의 인성 특성 1) 바람직한 인성의 함양을 위한 욕구의 충족 2) 건강한 성장 환경의 조성 3) 인성의 집합성과, 복합성 4) 자기실현에 이르는 길 5) 보편적 인간의 모습 - 욕구
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매슬로우의 욕구단계설
1. 생리적 욕구
2. 안전욕구
3. 소속감과 애정욕구
4. 존경욕구
5. 자아실현욕구
II. 알더퍼의 ERG이론
1. 존재욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
4. ERG이론과 매슬로우 이론의 비교
III. 허츠버그의 2요인 이론
1
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매슬로우의 욕구단계이론
1. 생리적 욕구
2. 안전에 대한 욕구
3. 애정적 욕구
4. 긍지와 존경에 대한 욕구
5. 자기실현의 욕구
III. 허즈버그의 2요인이론
1. 동기요인과 위생요인
2. 동기요인 추구자와 위생요인 추구자
IV. 아지리
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욕구를 충족시킬 수 있게 되고, 성장하여 능력을 향상시킬 수 있다는 것이다. 동기부여
Ⅰ. 동기부여의 의의
Ⅱ. 인간가설과 동기부여
Ⅲ. 매슬로우의 욕구단계설
1. 생리적 욕구
2. 안전욕구
3. 소속 및 애정욕구
4. 존경욕구
5.
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매슬로우의 욕구 5단계설
매슬로우(A. H. Maslow)는 인간이 근본적으로 갖고 있는 욕구의 내용을 위주로 조직이론을 전개하였다. 그에 따르면 인간의 욕구는 단계적으로 발생하는데, 하위욕구가 충족되어야만 비로소 상위욕구가 발생한다고 하
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