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정신적으로 뭔가가 결핍되어 있는 상태라면 자아실현에 대한 노력을 충분히 기울일 수가 없으므로 자기실현의 욕구가 추진력을 얻기 위해서는 먼저 결핍상태를 극복해야 한다는 것이다. 매슬로우의 5단계 욕구위계이론(동기이론) 정리
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이론의 교육
- 갈등이론과 기능이론의 비교
4. 근대국가와 공교육제도의 등장
5. 평생교육의 출현
6. 교육개혁
- ‘신교육체제’의 기본특징
- 교개위 총체적 개혁방안
7. 학습욕구이론
- 학습욕구이론 (매슬로우의 학습욕구위계
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욕구(Belongingness and Love Needs)
▷ 4단계 : 존경욕구(Esteem Needs)
▷ 5단계 : 자아실현욕구(Self-Actualization Needs)
3) 저위욕구와 고위욕구, 성장욕구와 결핍욕구
4) 욕구단계설의 성과
3. 통합된 동기부여 이론
(1) 개인적 차이
(2) 개인-
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동기부여 이론에서 많이 얘기되고 있는 것인데, 노력이나 결과에 대해 피드백을 주고, 적절한 보상이 따라야 한다는 것이다. 성과에 따라 급여를 주고, 성취에 따라 승진도 시켜주고 해야 한다. 그러나 결과에 대한 보상 못지 않게 중요한 것
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존경이 일차적이다.
5. 자아실현의 욕구
지금까지 모든 욕구가 충족된다면 우리는 마지막 단계인 자아실현의 욕구를 충족하고자 한다. 매슬러는 자아실현은 자기가 성취할 수 있는 모든 것을 성취하려는 욕구로 설명했다. 여기에 도달한 사
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