|
실제적인 동기와 성과에 초점을 두지 않고 피고용자의 만족에 초점을 두었다. - 아지리스의 미성숙․ 성숙 이론 -
- 맥그리거의 X ․ Y이론 -
- 매슬로우의 욕구계층이론 -
- 생존 관계 성장이론 -
- Herzberg의 동기-위생 이론 -
|
|
|
매슬로우 동기위계설의 장점과 단점
1) 매슬로우 동기위계설의 장점
정신분석이론이나 행동주의 이론은 비정상적이거나 일탈적인 인간행동에 초점을 두고 있는 반면에 인본주의 이론은 긍정적이고 성장 지향적인 인간의 본질에 초점을 두고
|
|
|
동기 유발을 시킨다는 것이다.
매슬로의 자아실현 이론은 가장 유명한 동기이론으로써 이후에 등장한 여러 동기이론들의 이론적 기반을 제공해 왔다.
그는 인간을 신뢰했고 역으로 일탈의 인간이 아닌, 잠재력을 발견하여 다섯 단계 욕구충
|
|
|
정신적으로 뭔가가 결핍되어 있는 상태라면 자아실현에 대한 노력을 충분히 기울일 수가 없으므로 자기실현의 욕구가 추진력을 얻기 위해서는 먼저 결핍상태를 극복해야 한다는 것이다. 매슬로우의 5단계 욕구위계이론(동기이론) 정리
|
|
|
동기의 개념 ......................................................................................4
2. 내용이론
2.1 매슬로우(Maslow, A. H)의 욕구이론 .................................4
2.2 앨더퍼(Alderfer)의 ERG이론 ...............................................17
2.3 허즈
|
|
|
매슬로우의 동기위계설의 가정은 인본주의 이론의 핵심으로, 인간행동에 영향을 주는 환경적인 요소의 중요함을 일깨워주고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
송대영, 최현섭 지음, 인간행동과사회환경, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2016.
서울교육방
|
|
|
동기가 된다는 것이다.
3. 결론
매슬로우가 주장한 이론은 하위의 욕구를 성장시켜 다음 상위의 욕구를 달성하게 한다. 해당 순서에 대해서 많은 비판을 받았었지만 그럼에도 인간을 중심으로 하는 동기이론에 대한 보편적인 행동 원리에서
|
|
|
이론은 개인이 목표를 향해 행동하도록 만드는 심리적 에너지의 원천을 규명하며, 조직에서는 직원의 성과, 만족, 몰입을 높이기 위한 핵심 전략으로 활용된다. 대표적인 동기유발이론에는 매슬로우의 욕구단계이론, 허츠버그의 동기-위생이
|
|
|
동기부여를 위해서는 만족요인, 즉 구성원들의 직무 내용 자체에 집중하여 독려해야 한다.
출처 및 참고문헌
이정호, 동기부여의 내용이론 비교연구 (1999) 1) 내용이론이란?
2) 매슬로우의 욕구단계이론
3) 앨더퍼의 ERG이론
4) 허즈버
|
|
|
매슬로우의 이론을 통해 본 노년기의 의미 고찰. 복음신학대학원대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교·설명하고, 그 교육적 시사점을
|
|
메뉴펼치기
