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Maslow의 욕구 5단계설을 기준으로)
2. 공무원의 보수
⑴ 개념 및 특성
①국민에 대한 봉사자라는 측면과 공무원의 최저 생계비를 보장한다는 양면성
②공무원 보수는 경직성을 갖는다.
⑵보수체계
①생활급：최저 생계비를 보장한다는 측면(계
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매슬로우(Maslow)에 의하면 성욕을 배고픔, 수면, 갈증에 대한 욕구와 함께 인간에서 가장 기본적인 제1차적 욕구에 속한다고 했듯 사람에게 있어 성적 욕구와 그 충족은 식욕, 갈증욕, 수면욕과 같이 지극히 자연스러운 것이다.
대부분의 부모.
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Maslow는 이를 실재하는 자기 실현형 인간이라고 기술함.
행동에 있어 자발적임,
프라이버시, 자율성, 독립성, 민주적, 유머러스함에 대한 욕구 나타냄(Schrock,1980)
자신의 인생과 행동에 대한 능동적인 책임을 지려하지 않음.
나태하고 수동적인
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욕구가 만족되면 또 다른 욕구가 기다리고 있다. 하나의 욕구를 만족시켰을 때 또 다른 욕구가 충족되기를 기다기고 있는 것이다.
등은, 행동주의가 인간의 삶에 풍요로움과 존엄성을 주는 요소들을 말살한다고 이를 비판했다. 행동주의자들
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욕구(생물학적 조건, 안전)를 충족시키고 선택적 욕망은 이러한 기본 욕구가 충족될 때까지 유보해 놓는다는 매슬로우의 욕구단계(Maslow\'s hierarchy)에 따라 자신들의 행동에 우선순위를 부여한다. 기술이 덜 발달한 곳에서는 환경의 질(안정적
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Maslow 욕구단계설
- 매슬로우 이론에 입각한 조직경영 - 삼성
<생리적 욕구, 안전 욕구를 충족시키는 제도> 5가지
<생리적 욕구, 자존의 욕구를 충족시켜주는 제도> 4가지
<자아실현의 욕구를 충족시키는 제도> 3가지
2. Alderfer의 ERG이론
3. McC
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매슬로우의 이론은 건전하고 창조적인 인간을 강조한 나머지 인간행동에서 내적인 측면과 환경에 의한 영향을 무시하였다. 또한 욕구의 단계가 순서적으로 일어난다고 볼 수는 없다.
->Maslow의 반론 : 인간을 자연과학적 방식으로 연구할 수
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욕구 - 자아실현이란 자기 자신이 잠재적으로 실현 가능한 자신이 되는 것을 의미하는 것으로 이 욕구가 잘 충족된 사람이 사회적으로 건강한 사람이라고 할 수 있다.
⑥ 지와 이해의 욕구 - Maslow는 이 욕구가 다른 욕구처럼 모든 사람들에게
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이런 현상은 개성이 무시되는 비인간화의 현상을 초래한다. 따라서 학급당 인원수의 감소, 소규모의 협동수업 등으로 관료제에서 오는 문제점을 보완하는 것이 필요하다.
5.학교조직에 대한 대안적 접근
① 전문적 관료제 : 학교도 관료제적
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욕구로부터 도출된다.
(2) Maslow의 욕구이론
매슬로우는 인간의 욕망에 대해 학계 최초로 학문적인 연구를 시도한 심리학자다. 매슬로우에 의하면 인간에게는 5단계의 욕구체계가 있으며 생리적 욕구에서부터 자아실현을 위한 욕구 순으로 상
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