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● 손명희(2009), <인간행동과 사회환경>, 창지사
● 이경희(2005), 청소년의 욕구분석을 통한 학교사회복지 프로그램의 활성화 방안에 관한
연구 : 매슬로
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서병인 외, 「현대조직행동」, 서울 : 삼영사, 2000.
박기동, 「조직행동론」, 서울 : 박영사, 1994.
정수진, 「조직행동론」,
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매슬로우(Maslow)의 동기위계설은 이론의 지나친 단순화의 문제가 있기는 하지만 인간의 동기를 이해하는 데 많은 도움을 주고 있으며 지도자들은 조직원들의 기본적 동기 충족을 위한 복지에 신경을 써야 한다는 점을 이 이론은 시사하고 있
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욕구와 능력을 세심하게 평가한다.
- 어떤 결정을 내려야할때는 융통성을 발휘한다.
- 가정의 관리 및 기타 작업이나 활동시간이 가족들간에 공평하게끔 조성한다.
- 가족의 미래에 대한 목표를 세우고 이를 실천하기 위해 노력한다.
- 종교,
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욕구-인지 등으로 요약 동기부여란?
동기부여의 의도(목표)
동기수준과 조직생활의 쳇바퀴
동기수준과 성과결정의 요인들
동기부여의 욕구이론
매슬로우의 욕구 5단계
Alderfer의 ERG이론
David McClelland의 성취동기이론
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매슬로우(Maslow)의 동기위계설과 에릭슨(Erikson)의 성격발달 8단계설에 대해서 알아보았다. 매슬로우에 의하면 인간은 삶에 의미와 만족을 주는 일련의 선천적 욕구에 의해 동기화 된다. 이 욕구는 강도의 순서에 따라 나타나는데, 가장 낮은 수
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하는 욕구에 의해 행동이 유발한다고 하지만 ERG 이론은 두 가지 이상의 욕구가 복합적으로 작용되어 행동이 유발된다고 말하는 것 역시 차이점이라고 할 수 있다. 마지막으로 욕구단계론은 하나의 하위 욕구가 충족될 때마다 상위 욕구를 충
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욕구단계론
인간의 욕구에 대한 연구의 초석은 마슬로우가 쌓았다. 그의 욕구 5단계 이론은 많은 분야에서 응용되고 활용될 정도로 인정받았다. 사람은 자신의 욕구를 채우지 못하면 긴장을 느끼고 이 긴장은 자신의 행위나 태도에 영향을 미
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Maslow의 학습이론
Maslow는 정신분석과 행동주의 양쪽을 비판하며 인간은 생득적으로 잠재력을 성장, 발달시키려는 본능을 가지며 인간욕구와 동기가 어떤 위계를 이루고 조직되는지 밝히며 자아실현의 중요성을 강조하였다. 욕구단계론은 인
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욕구를 충족시킬 수 없는 대신 하위욕구를 충족시키게 된다는 것이다.
4) Alderfer는 욕구를 생존욕구, 관계욕구, 성장욕구의 세 가지 영역으로 구분하였다.
(2) 욕구의 영역
1) 생존욕구 : 이 욕구는 대체로 Maslow의 생리적 욕구와 안전욕구에 해당
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